工程建造成本不包括资源的浪费和市场交易中的降价损失，所以需要“工程造价管理”。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

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【单选题】工程造价是投资人为实现工程出售或自用为目的而取得各种资源所支付的费用（即“价值垫付”）后凝聚在工程上的建造成本。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】工程造价计价的特征不包括（）。

① 单件性

② 单次性

③ 组合性

④ 多样性

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【简答题】工程造价管理包括哪两种管理？

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【单选题】工程造价鉴定应当遵循的原则不包括（）。

① 公开

② 客观

③ 合法

④ 独立

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【多选题】建安工程造价中的间接费包括______。

① 企业经营期间发生的短期贷款利息净支出

② 勘察设计费

③ 企业管理人员的工资

④ 企业按规定缴纳的房产税

⑤ 周转材料摊销费

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【多选题】工程造价的特点包括（）

① 大额性

② 个别性

③ 层次性

④ 动态性

⑤ 单一性

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【多选题】工程造价的计价特征包括（）。

① 计价的单件性

② 计价的多次性

③ 计价的严肃性

④ 计价方法的多样性

⑤ 计价依据的复杂性

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【多选题】工程造价的特点（）

① 工程造价具有大额性

② 个别性与差异性

③ 动态性

④ 广泛性和复杂性

⑤ 阶段性

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【多选题】工程造价取费定额包括______。

① 其他直接费定额

② 现场经费定额

③ 间接费定额

④ 直接费定额

⑤ 其他基建费用定额

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【多选题】投资和工程造价的有效控制（）

① 以设计阶段为重点建设全过程的造价控制

② 应由被动控制转为主动控制

③ 技术与经济相结合是控制工程造价最有效地手段

④ 以施工阶段为重点建设全过程的造价控制

⑤ 应由主动控制转为被动控制

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【多选题】以下哪些属于培训的类型？

① 岗前培训

② 在岗培训

③ 脱岗培训

④ 管理人员开发

⑤ 技术人员开发

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【判断题】岗前培训的具体内容按照先后顺序可以分为组织层次培训和部门层次培训两个方面

① 正确

② 错误

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【判断题】组织培训效果评估结果最后应向高层管理者反馈。

① 正确

② 错误

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【判断题】岗前培训是新员工与新的工作群体成员互动的中间环节。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

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【判断题】任务分析是通过对工作细节进行全程研究，确定工作所要求的的具体技能。

① 正确

② 错误

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