【判断题】【消耗次数：1】
复述的基本步骤一般包括把握表达的主题、理清复述的思路、注意生动细节（ ）
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
常用的复述角度有简要复述、详细复述、变式复述。变式复述是通过改变人称、改变顺序等方式复述。比如运用倒叙复述，试着把第一人称改用第三人称复述等。这样的练习对于提高思维的灵活性非常有帮助。（ ）
①
正确
②
错误
【填空题】
复述有详细复述、概要复述和[填空(1)] 三种形式。
【判断题】
对记叙性材料做扩展复述，要通过合理想象补充细节，使讲述的内容更生动、更充实、更完整；对说明性材料做扩展复述，主要是对所述内容增加更具体、更鲜明的细部说明；对议论性材料做扩展复述，主要是增加有理性论证的层次，补充论据材料，做更深入的剖析。
①
正确
②
错误
【多选题】
教师可以用（）方法帮助儿童学习复述。
①
有变化地反复欣赏同一个作品
②
参与和作品有关的系列活动
③
在音乐伴奏声中学习朗诵
④
在日常生活中自由分散地利用玩具和道具练习复述和朗诵，互相评议，互相模仿
【单选题】
就一般情况而言， 学习需要分析的过程包括的4 个基本步骤是(?? )。
①
计划、收集数据、整理和分析数据、撰写分析报告
②
确定分析的对象、选择分析的方法、确定收集资料的工具与技术
③
收集资料前的准备工作，组织有关人员，使用计划好的工具、技术与方法
④
计划、收集资料数据、分析认知水平、整理和分析
随机题目
【简答题】
新员工导向培训的内容？
【简答题】
简述帮助员工设计职业生涯的五步骤。
【简答题】
新兴的培训需求分析方法有那些？
【简答题】
2014年5月6日，美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”，说明人力资源培训与开发从培训向[填空1]转变。
【简答题】
在培训成果中，[填空1]的测量内容是动机、对培训项目的反映、态度等相关内容。
【简答题】
[填空1]是培训成果转化的中间环节。
【简答题】
人力资源开发包含培训与开发，[填空1]和组织发展。
【简答题】
[填空1]被认为是员工职业生涯开发取得成功的关键。
【简答题】
以个人为目标的干预的干预措施有：敏感性训练、管理开发、[填空1]和工作再设计。
【简答题】
集中化战略的目标是[填空1]，并不要求员工具有相同的生产率。