【单选题】【消耗次数:1】
施工安全管理目标中安全生产达标合格率和优良率的标准分别是( )。
合格率95%,优良率80%以上
合格率95%,优良率85%以上
合格率100%,优良率80%以上
合格率100%,优良率90%以上
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【判断题】 分项工程质量评定中,关键实测项目的合格率不应低于95%,机电工程的合格率不应低于100%。
①  正确
②  错误
【单选题】 机电工程分项工程合格率为()。
①  A.70
②  B.75
③  C.80
④  D.100
【判断题】 机电工程实测关键项目合格率不得低于90%。
①  正确
②  错误
【判断题】 工序能力指数大小能反映产品的合格率水平。
①  正确
②  错误
【单选题】 工人的出勤率与产品合格率之间的相关系数如果等于0.85,可以断定两者是( )
①  显著相关
②  高度相关
③  正相关
④  负相关
【单选题】 工人的出勤率与产品合格率之间的相关系数如果等于0.85,可以断定两者是
①  显著相关
②  高度相关
③  正相关
④  负相关
【判断题】 全面推行水利工程标准化管理,大中型水利工程、装机容量1000千瓦以上水电站、小型水库的标准化管理合格率达到90%。
①  正确
②  错误
【单选题】 60~69岁妇女骨质疏松症发病率高达50%~70%; 80岁以上的老年人发病率高达( )以上。
①  60%
②  80%
③  50%
④  70%
【单选题】 泵站工程完好率应达到()以上,其中主要建筑物的工程评级不应低于二类工程标准。设备完好率不应低于90%,安全运行率不应低于98%。
①  A90%
②  B80%
③  C70%
④  D60%
【判断题】 生长环境优良的苗木比生长在墙边或道路旁的苗木移植成活率低。
①  正确
②  错误
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【多选题】 绩效考核的方法除了特征法以外,还有()
①  目标法
②  行为法
③  结果法
④  综合法
【多选题】 关于绩效管理对员工的作用,说法正确的是()
①  绩效管理能够增强员工的学习动机
②  好的绩效管理能够增强员工的认同感
③  绩效管理是凸显管理层与员工的对立,因而难以获得员工的认同
④  员工处于组织决策的底层,无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
【多选题】 在绩效计划的制定过程中,员工应该向管理者表达()
①  对工作目标和完成方法的理解
②  疑惑或问题
③  工作中可能出现的困难以及需要的帮助、资源支持
④  如何实现目标的想法
【多选题】 岗位评价的量化方法有()
①  工作排序法
②  要素比较法
③  点数法
④  工作分类法
【多选题】 绩效反馈的主要作用是()
①  强化员工参与,促进沟通
②  帮助员工树立信心
③  辞退不合格员工
④  开发员工能力,促进员工绩效
【多选题】 下面关于行为观察评价法,说法正确的是()
①  行为观察评价法是在关键事件法的基础上形成的
②  行为观察评价法不对员工的工作行为达到何种程度进行评价,而是评价这些工作行为出现的频率
③  行为观察评价法具有便于提供反馈、利于确定培训需求的优点
④  建立行为评价系统的成本较小,投入的时间和精力较少
【判断题】 对从事不同工作的人应该使用相同的绩效标准。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工个人绩效计划的制定是由各部门直接管理者和员工两方共同决定的。
①  正确
②  错误
【判断题】 管理者在整个管理循环周期内对绩效目标的执行情况进行监测、记录是没有必要的。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织各个岗位的绩效目标与组织整体的核心竞争力的实现无关。
①  正确
②  错误