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【判断题】【消耗次数:1】
常见的商品运输方式包括铁路货物运输、水路货物运输、航空货物运输以及公路货物运输。该说法:( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
班轮货物运输合同区别于其他货物运输合同的特点包括()。
①
航线固定
②
船期固定
③
托运人固定
④
运送大宗货物
⑤
停靠港固定
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【单选题】
货物运输代理服务属于( )。
①
交通运输业
②
生活服务业
③
现代服务业
④
有形动产租赁
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【单选题】
货物运输代理服务属于( )。
①
交通运输业
②
生活服务业
③
现代服务业
④
有形动产租赁
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【单选题】
货物运输代理服务属于( )。
①
交通运输业
②
生活服务业
③
现代服务业
④
有形动产租赁
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【单选题】
货物运输代理服务属于( )。
①
A、交通运输业
②
B、生活服务业
③
C、现代服务业
④
D、有形动产租赁
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【单选题】
货物运输代理服务属于( )。
①
A、交通运输业
②
B、生活服务业
③
C、现代服务业
④
D、有形动产租赁
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【单选题】
水路运输是以(__)作为运载工具在通航水道进行货物运输的运输方式。
①
船舶
②
汽车
③
飞行器
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【单选题】
水路运输是以(??)作为运载工具在通航水道进行货物运输的运输方式。
①
船舶
②
汽车
③
飞行器
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【判断题】
水路货物运输是指中华人民共和国沿海、沿江、湖泊以及其他通航水域中一切营业性的货物运输
①
正确
②
错误
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【判断题】
货物运输合同不属于经济合同范畴。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
成熟期的人力资源战略核心是激励企业的灵活性。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
雇主品牌是面子工程,没办法给企业带来丰厚的财务回报。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
雇主品牌建设的目的是让雇员更好地为客户或合作伙伴服务。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是以组织的战略目标为基础的,当组织战略目标发生变化时,人力资源规划也随之发生变化。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源管理实践是实现企业战略的途径。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
在稳定可以预测的环境中,组织一旦获得适应性,柔性就变得相对次要;而在不断变化的、竞争的环境,组织只有成为柔性的组织才能获得适应性。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源管理状况是制定企业战略的出发点。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业外部微观环境是指企业运行的政治、经济、社会文化、技术和产业竞争等因素。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
戴尔(Dyer)和霍德(Holder)从控制角度提出了以下三种人力资源战略( )。
①
诱导战略
②
投资战略
③
参与战略
④
技能战略
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