求职信要分清主次，突出重点，与求职无关内容一概不提（）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】写求职信不正确的做法是( )

① 书写规范

② 扬长避短

③ 论述详尽

④ 突出修改

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【简答题】求职信包括哪些内容？

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【判断题】写求职信要尽量详细介绍自身情况。

① 正确

② 错误

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【判断题】求职信就是我们写给招聘方的信函。

① 正确

② 错误

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【判断题】求职信起到毛遂自荐的作用，好的求职信可以拉近求职者与人事主管负责人之间的距离，获得面试机会多一些。

① 正确

② 错误

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【判断题】为求精简，求职信尽量不要带有附件。

① 正确

② 错误

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【判断题】求职信要明确提出自己的供职要求，态度自信、恳切，有礼貌。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】求职信是自我表白，其目的和作用要是让人事主管看，因人事主管有太多的求职信函要看，因此要简明扼要。

① 正确

② 错误

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【判断题】求职信就是针对招聘方的特定要求进行“自我推销”。

① 正确

② 错误

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【单选题】抽样平均误差比抽样极限误差（）。

① 小

② 大

③ 相等

④ 不一定

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【单选题】权数对算术平均数的影响作用,实质上取决于（）。

① 各组标志值占总体标志总量比重的大小

② 标志值本身的大小

③ 标志值数量的多少

④ 作为权数的各纽单位数占总体单位数比重的大小

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【单选题】对于不同水平的总体不能直接用标准差比较其标志变动度,这时需分别计算各自的（）。来比较。

① 平均差

② 均方差

③ 全距

④ 标准差系数

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【判断题】客观现象之间存在的数量上的依存关系叫相关关系。

① 正确

② 错误

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【判断题】相关关系按直线相关的方向分为正相关和负相关。

① 正确

② 错误

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【判断题】抽样估计的方法有点估计和区间估计。

① 正确

② 错误

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【判断题】相关关系按密切程度分为完全相关、不完全相关两种。

① 正确

② 错误

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【判断题】实际的抽样误差是可以避免。

① 正确

② 错误

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【判断题】总量指标的种类按其反映总体内容的不同分为总体单位总量和总体标志总量。

① 正确

② 错误

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【判断题】统计平均数反映社会经济现象总体各单位某一数量标志在一定时间、地点条件下所达到的一般水平的综合指标。

① 正确

② 错误

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