【单选题】【消耗次数:1】
成本导向定价法不包括( )
边际成本定价法
市场导向定价法
目标成本定价法
成本加成定价法
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相关题目
【判断题】 成本导向定价法是以成本为中心的定价方法。
①  正确
②  错误
【单选题】 需求导向定价法不包括( )
①  需求差异定价法
②  市场可销售价格倒推定价法
③  成本加成定价法
④  认知价值定价法
【多选题】 成本加成定价法可以利用()来确定价格。
①  计划成本
②  成本利润率
③  销售税率
④  销售利润率
⑤  实际成本
【多选题】 需求导向定价法包括( )。
①  成本加成定价法
②  认知价值定价法
③  随行就市定价法
④  密封投标定价法
⑤  需求差别定价法
【单选题】 以下各种定价法中,属于竞争导向定价法的是
①  目标利润定价法
②  需求差异定价法
③  随行就市定价法
④  认知价值定价法
【单选题】 成本加成定价法是最常用的一种定价方法。它的定价基础是()
①  变动成本
②  固定成本
③  全部成本
④  增量成本
【单选题】 竞争导向定价法包括以下哪种方法( )
①  加权平均法
②  随行就市定价法
③  成本加成定价法
④  认知价值定价法
【单选题】 以下属于需求导向定价法的有( )。
①  成本加成定价法
②  理解价值定价法
③  随行就市定价法
④  追随定价法
【单选题】 工商企业基本定价法主要不包括( )
①  成本导向定价法
②  需求导向定价法
③  竞争导向定价法
④  市场导向定价法
【单选题】 以下哪一种不属于竞争导向定价法?( )
①  随行就市定价法
②  拍卖式定价法
③  限制进入定价法
④  需求导向定价法
随机题目
【单选题】 战略目标的定量化是使目标具有( )的最有效方法。
①  可接受性
②  可实现性
③  可检验性
④  可挑战性
【单选题】 以下哪个阐述了企业“我们要成为什么”的理念( )。
①  宗旨
②  使命
③  愿景
④  经营哲学
【单选题】 企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。
①  引进人才战略
②  培养人才战略
③  人才使用战略
④  借用人才战略
【单选题】 企业现在和将来应从事什么样的事业活动,以及应成为什么性质的企业或组织类型,它反映了这个企业的( )。
①  企业目标
②  企业哲学
③  企业宗旨
④  企业环境
【单选题】 多元化战略是由新产品领域与( )组合而成的一种企业成长战略。
①  现产品
②  原市场
③  现市场
④  新市场
【单选题】 科学管理创始人( )强调,要通过计划工作,挑选,培训和组织工人,以便增加产量。
①  法约尔
②  泰勒
③  安索夫
④  波特
【单选题】 反映企业竞争实力的指标主要有( )
①  销售增长率
②  市场占有率
③  产品获利能力
④  以上三个的综合反映
【单选题】 我国电视机这种消费品在中国家庭的普及率达95%以上。这表明该产品已进入其寿命周期的( )。
①  投入期
②  成长期
③  成熟期
④  衰退期
【单选题】 SWOT的组合分析中最理想的组合是( )
①  长处——机会组合
②  长处——威胁组合
③  弱势——机会组合
④  弱势——威胁组合
【单选题】 战略管理的主体是( )。
①  企业高层管理人员
②  企业中层管理人员
③  企业基层管理人员
④  企业所有的管理者