【单选题】【消耗次数:1】
5类双绞线(CAT5)的最高传输速率为( )。
600Mbps
100Mbps
250Mbps
155Mbps
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【单选题】 100Mbps网卡的数据传输速度为( )。
①  1.25MB/s
②  12.5MB/s
③  100MB/s
④  125MB/s
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①  1.25MB/s
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【判断题】 3GPP要求LTE在20M带宽下的下行峰值速率为100Mbps,上行为30Mbps( )
① 
② 
【单选题】 交换机端口可以分为半双工与全双工两类。对于100Mbps的全双工端口,端口带宽为
①  100Mpbs
②  200Mbps
③  400Mpbs
④  800Mpbs
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①  10Mbps和10Mbps
②  10Mbps和1Mbps
③  1Mbps和10Mbps
④  1Mbps和1Mbps
【单选题】 2013年,国务院在《关于促进信息消费扩大内需的若干意见》中指出:到2015年,农村家庭宽带接入能力达到()Mbps。
①  A.2Mbps
②  B.4Mbps
③  C.6Mbps
④  D.8Mbps
【判断题】 5类双绞线属于物理层。
①  正确
②  错误
【单选题】 六类双绞线电缆最高频率带宽为( )。
①  100MHz
②  200MHz
③  250MHz
④  600MHz
【单选题】 无线局域网的技术标准,( )的数据传输速率可达300Mb/s以上,理论传输速率最高可达600Mb/s。
①  IEEE802.11a标准
②  IEEE802.11n标准
③  IEEE802.11g标准
④  IEEE802.11b标准
【单选题】 下列几种传输介质中,传输速率最高的是( )。
①  红外线
②  同轴电缆
③  光缆
④  双绞线
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【多选题】 下列属于新劳动法的影响有:( )。
①  人力资源管理成本提高
②  人力资源管理难度加大
③  人力资源价值提升
④  人力资源管理地位得到提升
【单选题】 虚拟式组织结构的的存在基础是( )。
①  信息网络技术
②  自由市场
③  合同契约
④  职能划分
【单选题】 “劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是( )。
①  人力资源管理成本提高
②  人力资源管理难度加大
③  人力资源价值提升
④  人力资源管理地位得到提升
【单选题】 部门设计的实质是( )。
①  设置部门
②  配置职权
③  进行管理业务重组
④  流程再造
【单选题】 巴纳德认为组织由人员、岗位、( )和物质等有形因素以及目标、协作和沟通等无形因素构成。
①  设施
②  关系
③  规则
④  制度
【多选题】 管理层次设计的主要步骤有:( )。
①  确定基本管理层次
②  推算确定具体管理层次
③  局部调整
④  最后确定管理层次
【单选题】 麦考密克认为:在工作评价中,应用最广泛、最有效,并且能很好应用于各类组织的工作评价方法是( )。
①  职务分析问卷
②  工作要素法
③  任务清单分析系统
④  关键事件法
【单选题】 扁平组织结构的优点有:信息传递快、节省管理费用、便于领导了解基层、对下属较多分权、( )等。
①  对领导人素质要求不高
②  有利于解决复杂问题
③  主管和下属结成较大集体
④  信息失真大
【单选题】 事业部制组织分为三层:公司本部、( )和工厂。
①  利润中心
②  投资中心
③  成本中心
④  事业部
【单选题】 组织设计一般经历:目标分解、部门化搭建、明确权责和( )。
①  形成组织结构图
②  形成工作描述
③  形成任职资格
④  形成工作说明书