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【单选题】【消耗次数:1】
朗读时一般短句中的主语部分常重读;句子修饰成分较多时,通常优先重读定语、状语、补语等成分。( )
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
朗读时,为了强调或突出某个词、短语,甚至某个音节而读得重些,这些重读的成分称为()
①
停顿
②
重音
③
语气
④
节奏
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【单选题】
下列各句中时间成分是状语的是
①
刚下雨了。
②
一刻都不同停留。
③
昨天没来。
④
上午开会。
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【判断题】
动词前面的时间成分或者处所成分就是状语。
①
正确
②
错误
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【多选题】
有毒成分的指标一般包括
①
有毒成分的含量
②
有副作用成分的含量
③
重金属的含量
④
砷盐含量
⑤
农药残留量
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【判断题】
句子成分和句法成分是一个意思。
①
正确
②
错误
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【判断题】
演讲中的节奏是说强调或突出的部分重读或轻读。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个结构成分完全的句子类型通常叫做 主谓句。
①
正确
②
错误
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【单选题】
为了避免软件成分修改后带来新的错误,一般需要做
①
单元测试
②
验收测试
③
集成测试
④
回归测试
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【简答题】
如何区别定语和状语?
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【多选题】
一般具有挥发性的成分是
①
二萜类
②
单萜类
③
倍半萜类
④
三萜苷类
⑤
二萜内酯类
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随机题目
【简答题】
医疗保险基金实行社会统筹和[填空] 相结合的筹资方式。
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【简答题】
残疾人社会保障的原则包括:[填空1] 均等原则和特别扶助原则。
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【简答题】
[填空1]是指根据组织愿景、目标、战略规划、工作任务以及内外部条件,运用科学的预测方法,对人员需求的数量、质量和结构进行预测的过程。
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【简答题】
[填空1]是指从外部应聘者提供的证明人或以前工作的单位那里收集材料,来核实应聘者的个人资料的行为,是一种能直接证明应聘者情况的有效方法。
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【简答题】
[填空1]由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
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【简答题】
根据面试的实施方式,面试可以分为单独面试、系列面试和[填空1]
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【判断题】
半结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构,也不使用有确定答案的固定问题,而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话,深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公文框测试法是指受试者假定将接替某个管理者的工作,要在规定的时间内处理相当数量的文件、电话、信函等。
①
正确
②
错误
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【单选题】
()面试也称为标准化面试,是指依照所需岗位胜任特征确定面试的维度,在每个测评维度上事先编制好面试题目,严格遵循特定程序,对应聘者进行客观评价。
①
单独面试
②
结构化面试
③
半结构化面试
④
非结构化面试
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【单选题】
通过给一组考生一个问题,让考生们在一定时间内集体面试,来检测考生的能力和素质,这种()方法,也称为“群面”。
①
公文框测验
②
无领导小组讨论
③
关键事件法
④
工作日志法
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