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【单选题】【消耗次数:1】
配电箱的金属材料,铁制盘及电气的金属外壳,可不做保护接地(或保护接零)。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
在TN供电系统中,将配电箱的金属外壳接地可称为保护接地。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
电气设备的金属外壳,必须按规定进行接零或接地保护。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
保护零线应由工作接地线、总配电箱电源侧零线或总漏电保护器电源零线处引出,电气设备的金属外壳必须与保护零线连接
①
正确
②
错误
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【判断题】
一切电气设备的金属外壳接地是避免人身触电的保护接地。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
TN方式供电系统是将电气设备的金属外壳与工作零线相接的保护系统,称作接零保护系统,用?TN?表示。
①
正确
②
错误
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【判断题】
施工现场灯具金属外壳不应接保护零线
①
正确
②
错误
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【判断题】
保护零线应在总配电箱处、配电系统的中间处和末端处作保护接地;
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
接零保护指的是将用电设备的人体可触及的金属外壳通过接地线与用电设备电源的中性点(也称为供电系统的接零点)连接。
①
正确
②
错误
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【单选题】
低压成套配电柜(屏)和动力、照明配电箱(盘)应有可靠的电击保护。
①
正确
②
错误
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【单选题】
进入落地式配电箱的电线保护管,管口宜高出配电箱基础面( )。
①
30mm
②
40~60mm
③
50~80mm
④
1.5m以上
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随机题目
【多选题】
人事考评的基本功能有( )
①
评价功能
②
反馈功能
③
管理功能
④
经济功能
⑤
团聚功能
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【多选题】
员工考评指标设计的原则有( )
①
可考性原则
②
特殊性原则
③
独立性原则
④
局部性原则
⑤
结构性原则
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【多选题】
社会保险包括( )等。
①
养老保险
②
商业保险
③
医疗保险
④
财产保险
⑤
失业保险
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【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①
期望理论
②
归因理论
③
公平理论
④
强化理论
⑤
挫折理论
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【多选题】
劳动合同的特征主要有( )
①
合法
②
协商一致
③
合同主体地位平等
④
等价有偿
⑤
计划管理
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【多选题】
工作分析的主要方法有( )
①
观察分析法
②
问卷调查法
③
关键事件法
④
访谈分析法
⑤
记实分析法
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【多选题】
人本管理理论的三种表现形式是( )
①
人群关系学
②
行为科学
③
以人为本理论
④
以财富为本
⑤
以知识为本
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【多选题】
工伤保险的待遇给付主要有五大方面的内容,即:( )
①
医疗待遇
②
医疗期间的生活待遇
③
因工致残待遇
④
职业康复待遇
⑤
因工死亡待遇
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【多选题】
工资是员工薪酬的主要组成部分。它由( )构成。
①
基本工资
②
奖励工资
③
津贴
④
住房
⑤
旅游
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【多选题】
人力资源管理的功能主要有( )
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
技术功能
⑤
文化功能
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