【判断题】【消耗次数:1】
采暖平面图是室内采暖系统工程的最基本和最重要的图,它主要表明采暖管道和散热器等的平面布置和平面位置。( )
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相关题目
【单选题】 采暖系统图主要表示采暖系统管道在空间的走向,识读采暖管道系统图时,要注意( )。①弄清采暖管道的来龙去脉,包括管道的空间走向和空间位置,管道直径及管道变径点的位置;②管道上阀门的位置、规格;③散热器与管道的连接方式;④和平面图对照,看哪些管道是明装,哪些管道是暗装
①  ①②③
②  ①②④
③  ①②③④
④  ②③④
【判断题】 按采暖的范围分,采暖系统可分为局部采暖系统 、 集中采暖系统 、 区域采暖系统和单户采暖系统。
①  正确
②  错误
【单选题】 双管热水采暖系统是指上下层散热器供水是()的。
①  串联?
②  混合???
③  交叉
④  并联
【单选题】 采暖系统主要由热源、输热管道系统和散热设备三个基本部分构成。
①  正确
②  错误
【单选题】 采暖系统由( )、输热管道系统、散热设备组成。
①  热源
②  能源
③  光源
【单选题】 下列关于结构平面布置图基本规定的说法中,有误的是()。
①  对于承重构件布置相同的楼层,只画出一个结构平面布置图,称为标准层结构平面布置图
②  在楼层结构平面图中,外轮廓线用中实线表示
③  结构平面布置图主要表示各楼层结构构件的平面布置情况
④  在楼层结构平面图中,结构构件用构件代号表示
【单选题】 在采暖平面图和系统图中表示不清楚又无法用文字说明的地方,一般可用( )表示。
①  符号
②  图标
③  详图
【单选题】 与铸铁散热器比较,钢制散热器用于高层建筑采暖系统中,在( )方面占有绝对优势
①  美观
②  耐腐蚀
③  承压
④  容水量
【单选题】 集中采暖系统不包括( )。
①  散热器采暖
②  热风采暖
③  辐射采暖
④  通风采暖
【单选题】 与铸铁散热器比较,钢制散热器用于高层建筑采暖系统中,在(D )方面占有绝对优势
①  美观
②  耐腐蚀
③  承压
④  容水量
随机题目
【单选题】 在管理学中,组织的静态方面的含义就是( )。
①  人事关系
②  组织目标
③  组织结构
④  责权利关系
【单选题】 判断一个组织分权程度的主要依据是( )。
①  按产品设置多个事业部
②  设置多个中层的职能机构
③  命令权的下放程度
④  管理幅度和管理层次的增加
【单选题】 一个职务由三项要素构成,它们是什么?( )
①  任务、责任和使用资源的权力
②  责任、权力、利益
③  任务、责任、工资待遇
④  责任、权力和述职
【单选题】 下面哪种情况下适合采用矩阵制结构?( )
①  现场的作业管理
②  规模较大、决策时需要考虑的因素较多的组织
③  跨国公司
④  以上都不是
【单选题】 某组织中设计有一个管理岗位,连续选任了几位干部,结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看,出现这一情况的根本原因最有可能是( )。
①  组织设计没有考虑命令统一的原则
②  组织设计没有考虑例外原则
③  组织设计忽略了对于干部的特点与能力要求
④  组织设计没有考虑到责权对应的原则
【单选题】 宏达集团公司原来是一家彩电生产企业,伴随着生产规模的扩大和公司品牌的确立,为谋求进一步的发展,公司经过几年的发展已经将经营领域扩大到通信器材、照明设备、计算机显示屏的生产。这种情况下,公司上层管理层发觉遵循原有的模式已经不能实现对所有的产品的有效领导,必须进行组织变革。从管理理论来讲,该企业必须处理的迫在眉睫的事情是( )。
①  公司高层必须进行集权式管理
②  放弃一种新进入行业的产品,集中力量于擅长的产品
③  改变现有组织结构,变职能型为事业部制
④  从公司内部提拔一个能干的副手协助总裁工作
【单选题】 风华实业公司在组织结构上采用的是职能型,这种组织结构可能带来的最大缺陷是什么?( )
①  多头管理
②  各部门之间难以协调
③  高层管理者难以控制
④  职权职责不清
【单选题】 根据每个人的能力大小安排合适的岗位,这是人员配备的( )原则。
①  因人设职
②  量才使用
③  任人唯贤
④  因事择人
【单选题】 管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是( )。
①  管理的欲望
②  冒险的精神
③  强健的体魄
④  沟通的技能
【单选题】 采取工作轮换的方式来培养管理人员,其最大的优点是有助于( )。
①  提供受训者业务专精能力
②  减轻上级领导的工作压力
③  增强受训者的综合管理能力
④  考察受训者的高层管理能力