【单选题】【消耗次数:1】
后张法预应力张拉操作程序,主要根据() 等因素确定。
B、C
构件类型
松弛损失
张拉锚固体系
A、B、C
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【单选题】 采用普通松弛预应力筋时,后张法预应力张拉程序根据所用夹具不同分别采用:0→1.05σcon→σcon锚固或0→1.03σcon
①  正确
②  错误
【判断题】 预应力钢筋应力松弛与张拉控制应力大小有关,张拉控制应力越大,松弛越小
①  正确
②  错误
【单选题】 预应力钢筋应力松弛与张拉控制应力的大小有关,张拉控制应力越大,松弛越小。
①  正确
②  错误
【单选题】 预应力钢筋应力松弛与张拉控制应力的大小有关,张拉控制应力越大,松弛越小( )
①  正确
②  错误
【单选题】 预应力构件中的摩擦损失值,采用两端张拉比一端张拉时( )
① 
② 
③  相等
④  不一定
【单选题】 后张法预应力构件的总损失为()。
①  σl1+σl2+σl3+σl4+σl5
②  σl1+σl3+σl4+σl5+σl6
③  σl1+σl2+σl4+σl5+σl6
④  σl2+σl3+σl4+σl5+σl6
【单选题】 后张法预应力构件的总损失为-----------。
①  σl1+σl2+σl3+σl4+σl5
②  σl1+σl3+σl4+σl5+σl6
③  σl1+σl2+σl4+σl5+σl6
④  σl2+σl3+σl4+σl5+σl6
【单选题】 后张法预应力混凝土构件,预应力总损失值不应小于( )
①  80
②  B90
③  100
④  110
【单选题】 后张法预应力混凝土构件,预应力总损失值不应小于()。
①  <img src="20190718/1563410518180810.jpg" title="1563410518180810.jpg" alt="第5章3-4.jpg"/>
②  <img src="20190718/1563410502345827.jpg" title="1563410502345827.jpg" alt="第5章3-1.jpg"/>
③  <img src="20190718/1563410508637344.jpg" title="1563410508637344.jpg" alt="第5章3-2.jpg"/>
④  <img src="20190718/1563410514784529.jpg" title="1563410514784529.jpg" alt="第5章3-3.jpg"/>
【单选题】 下列各项预应力损失类型中,不属于后张法预应力损失的是( )。
①  摩擦损失
②  温差损失
③  锚固回缩损失
④  应力松弛损失
随机题目
【判断题】 事业部制的优点之一是高层权力比较分散。
①  正确
②  错误
【多选题】 亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即
①  领导角色
②  人际角色
③  信息角色
④  决策角色
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①  德尔菲法
②  名义小组技术
③  头脑风暴法
④  波士顿矩阵法
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①  分工
②  统一指挥
③  管理宽度
④  权力与责任
【多选题】 计划的内容包括()
①  What
②  Who
③  How much
④  Where
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①  反馈控制
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③  同期控制
④  前馈控制
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①  可以让下级来参与上级的决策,从而提高下级的工作积极性。
②  可以使上级领导有更多的时间处理对外关系。
③  可以减轻上级领导的工作负担,使他们能够集中精力处理高层管理问题。
④  使得下级可以先斩后奏,从而提高应变能力。
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①  职位权力
②  任务结构
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④  以上三者都是
【单选题】 一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备
①  领导技能
②  组织技能
③  概念技能
④  人事技能
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①  计量决策法
②  主观决策法
③  决策树法
④  效用法