手工研磨平面时，一般是在平面非常平整的平面的平板上进行的，该说法（）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【判断题】研具的类型主要有两种：研磨平板和研磨环，该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】平面一般力系平衡时，力系的（）

① 主矢和主矩均为零

② 合力为零

③ 合力偶矩为零

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【单选题】一个平面的投影在V面反映实形，则该平面为（　　）

① 正垂面

② 水平面

③ 侧平面

④ 正平面

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【单选题】平面一般力系的简化结果一般是（）

① 一个力和一个力偶

② 力

③ 力偶

④ 不确定

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【多选题】平面一般力系的平衡方程是（）

① 所有力在X轴上投影的代数和为零

② 所有力在Y轴上投影的代数和为零

③ 所有力对矩心的力矩之和为零

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【单选题】如果直线经过平面上一点，且平行于平面上的一条直线，则直线与平面的关系是（）。

① 直线与平面成斜交

② 直线必定在平面内

③ 直线垂直于平面

④ 直线必定在平面外

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【判断题】平面一般力系的合力是主矢。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列关于直线与平面相交说法错误的一项是（）。

① 直线与平面相交后，交点是直线可见与不可见的分界点

② 直线与平面相交后，直线便从平面的一侧到了平面的另一侧

③ 直线与平面相交有两个交点

④ 直线与平面相交的交点即在直线上又在平面上

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【单选题】与一个平面垂直的向量称为该平面的

① 方位向量

② 法向量

③ 同向向量

④ 共面向量

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【单选题】一个平面的投影仅在H面集聚为直线，则该平面为（　　）

① 正垂面

② 水平面

③ 侧平面

④ 铅垂面

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【判断题】绩效考核方法主要有三大类型：特性取向型、行为取向型、动机取向型。

① 正确

② 错误

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【判断题】考核中的以偏概全，一好百好或一无是处，体现了近因效应。

① 正确

② 错误

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【判断题】所谓“对照误差”，是指考核者与把被考核者与其他被考核者进行对照比较，而做出与被考核者实际情况有偏差的结论。

① 正确

② 错误

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【多选题】为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有

① 真实性

② 针对性

③ 及时性

④ 主动性

⑤ 适应性

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【多选题】从绩效的多维性看，一名销售人员的绩效应从（）等方面考评。

① 生产量

② 产品质量

③ 销售量

④ 原材料消耗率

⑤ 销售费用

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【单选题】绩效管理的主要目的在于

① 规模效益

② 系统地保障业绩目标的实现

③ 评价

④ 考核

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【单选题】关键事件法的缺点是

① 无法为考评者提供客观依据

② 不能做定量分析

③ 不能贯穿考评期的始终

④ 不能了解下属如何消除不良绩效

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【单选题】当面对结构模糊的任务或压力较大的时候，以下哪种领导风格更合适（）

① 指示型领导

② 参与型领导

③ 支持型领导

④ 成就指向型领导

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【判断题】 20世纪30年代，贝尔实验室舒哈特提出了品质持续改进循环圈，从而产生了绩效管理的思想。

① 正确

② 错误

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【判断题】上级考评者是观察被考评者最深入、了解最透彻的人，是传统绩效考评制度的核心。

① 正确

② 错误

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