【单选题】【消耗次数:1】
下列选项不属于市场信息按信息时间分类的是( )
过去信息
有用信息
现在信息
将来信息
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【单选题】 下列选项不属于市场信息按管理层次分类的是( )
①  高层决策信息
②  定量信息
③  基层作业信息
④  中层执行信息
【单选题】 下列选项不属于市场信息功能的是( )
①  管理功能
②  效率功能
③  利益功能
④  职能功能
【单选题】 按决策层次分类,将管理信息分为:战略信息,战术信息和()。
①  业务信息
②  流动信息
③  固定信息
④  生产信息
【单选题】 按决策层次分类,可将管理信息分为:战略信息,管理信息和( )。
①  作业信息
②  流动信息
③  固定信息
④  生产信息
【多选题】 市场信息具有一般信息所共有的基本信息,具体包括( )。
①  可加工处理性
②  可存储性
③  不可转换性
④  可感知和识别性
【多选题】 市场信息具有( )的特征。
①  时效性
②  分散性和大量性
③  可压缩性
④  可存贮性
⑤  系统性
【单选题】 下列选项中,不属于纳税人信用历史信息的是(  )。
①  纳税人的税务登记信息
②  纳税人的经营信息
③  税务外部信息
④  纳税人的法定代表人
【单选题】 下列不属于信息的是______。
①  报上登载举办商品展销的消息
②  电视中计算机产品广告
③  计算机
④  各班各科成绩
【单选题】 下列选项中,不属于信息服务板块的内容的是(  )。
①  互联网+信息公开
②  互联网+数据共享
③  互联网+涉税大数据
④  互联网+监督维权
【单选题】 下列不属于信息的基本特征的是( )
①  信息的客观性
②  信息不可压缩性
③  信息的传递性
④  信息的广泛性
随机题目
【判断题】 人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
①  正确
②  错误
【判断题】 传统人事行政管理没有任何的历史进步意义。
①  正确
②  错误
【判断题】 能级对应原理的核心是在承认人能力具有客观差异的基础上按照能力级别进行人事配合。
①  正确
②  错误
【判断题】 中国古代朴素的“性善”、“性恶”不属于人性假说。
①  正确
②  错误
【判断题】 广义上,人力资源包括了人才资源;狭义上,人力资源又不同于人才资源。
①  正确
②  错误
【判断题】 司法解释也是一种立法。
①  正确
②  错误
【判断题】 公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 一个国家或地区的人口素质与人口结构等因素会对人力资源的供给产生重要影响。
①  正确
②  错误
【判断题】 日本是部外制体制的典型代表。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据资金来源的不同,可以将公共部门分为国家全额拨款的国家政权组织、国家全额或部分拨款的事业单位、全部或部分接受国家投资的公共企业、自筹资金/接受资助的民间组织。
①  正确
②  错误