答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数：1】
金属切削过程实际上是切屑形成与已加工表面形成过程，该说法（ ）
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 （ ）是不断把被切削层材料投入到切削过程中，以便形成已加工表面的运动。
①  主运动
②  进给运动
③  复运动
查看完整题目与答案
【判断题】 工件上切削刃正在切削的表面称为已加工表面，该说法（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 在金属切削过程中，刀具切削性的优劣对工件表面加工质量、生产率有决定性的影响，该说法（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 金属切削加工的过程与挤压试验有着明显的区别，该说法（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ）是切削过程中工件材料经历过刀具的作用而形成的，是加工过程中产生的废物。
①  切屑
②  积屑
③  切角
查看完整题目与答案
【判断题】 在金属切削过程中，高速加工塑性材料时易产生积屑瘤，它将对切削过程带来一定的影响。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 金属切削加工中刀具在切下切屑的同时，刀具本身也要发生损坏，该说法（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 金属切削时，刀具切入工件，使被加工材料发生变形成为切屑所需的力即为
①  背吃刀量
②  切削速度
③  切削力
查看完整题目与答案
【判断题】 切削过程中的振动不仅影响工件的加工精度和表面质量，而且还会降低刀具寿命，影响生产率。该说法（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 工序加工余量是指加工过程中，从加工表面切除的金属层厚度，该说法（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】 绩效考评能力考评项目不包括（ ）。
①  经验阅历
②  绩效计划
③  企划能力
④  晋升考评
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ）是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。
①  奖金
②  福利
③  薪酬
④  津贴
查看完整题目与答案
【单选题】 工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（ ）。
①  愈大
②  愈小
③  不变
④  不确定
查看完整题目与答案
【单选题】 绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（ ）。
①  系统抽样
②  整群抽样
③  分层抽样
④  顺序抽样
查看完整题目与答案
【单选题】 绩效考评的内容不包括（ ）。
①  能力考评
②  态度考评
③  业绩考评
④  晋升考评
查看完整题目与答案
【单选题】 绩效管理制度的基本内容不包括（ ）。
①  绩效管理的目标
②  员工申诉的管理办法
③  职位晋升的标准
④  考评结果应用原则及配套措施
查看完整题目与答案
【单选题】 培训开发对员工的重要性，不包括（ ）。
①  提高员工的综合素质
②  改善员工的工作质量
③  提高员工的整体素质
④  增强员工的职业稳定性
查看完整题目与答案
【单选题】 企业人员招聘是企业人力资源管理的（ ）。
①  重要环节
②  第一环节
③  首要环节
④  首要任务
查看完整题目与答案
【单选题】 以下关于员工培训规划的说法不正确的是（ ）。
①  建立在培训需求分析的基础上
②  需从企业总体发展战略出发
③  需考虑企业培训资源配置情况
④  对培训与技能开发起辅助作用
查看完整题目与答案
【单选题】 培训需求管理是对（ ）的管理。
①  需求意向
②  需求确认
③  需求分析
④  培训需求分析全过程
查看完整题目与答案