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【单选题】【消耗次数:1】
竞争者主要是指与本企业生产经营相同的产品或服务的企业,通常包括愿望竞争者、一般竞争者、产品形式竞争者以及品牌竞争者。该说法:( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
微观营销环境中,竞争者包括( )
①
愿望竞争者
②
特殊竞争者
③
产品形式竞争者
④
品牌竞争者
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【单选题】
竞争者分析包括( )、现行战略、竞争者假设和竞争能力。
①
短期目标
②
长期目标
③
未来目标
④
利润目标
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【多选题】
分析竞争者的步骤与方法包括( )
①
辨认竞争者
②
判断竞争者的战略和目标
③
评估竞争者实力
④
估计竞争者的反应模式
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【多选题】
分析竞争者的步骤与方法包括()
①
辨认竞争者
②
判断竞争者的战略和目标
③
评估竞争者实力
④
估计竞争者的反应模式
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【多选题】
估计竞争者的反映模式包括( )
①
迟钝型竞争者
②
选择型竞争者
③
强烈反应型竞争者
④
不规律型竞争者
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【多选题】
估计竞争者的反映模式包括()
①
迟钝型竞争者
②
选择型竞争者
③
强烈反应型竞争者
④
不规律型竞争者
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【单选题】
( )是以竞争品牌产品为参照物,依附竞争者定位。
①
消费者定位法
②
文化定位法
③
比附定位法
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【单选题】
提供不同产品以满足顾客不同需求的竞争者属于( )。
①
愿望竞争者
②
一般竞争者
③
产品形式竞争者
④
品牌竞争者
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【判断题】
从容型竞争者不对竞争者的任何攻击行为进行反击。
①
正确
②
错误
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【判断题】
选择型竞争者不对竞争者的任何攻击行为进行反击。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
根据赫兹伯格的双因素理论,属于激励因素的是( )。
①
小李的公司在员工休息室添了一台跑步机
②
小张的公司提高了员工的薪水
③
小刘的公司给员工都配上了办公电脑
④
小王的公司领导很信任员工,积极帮助员工取得工作成就
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【单选题】
人们的行为通常反映出他们的性格,属于消极/自卑类型的人的典型行为表现是( )。
①
清楚表明自己的需求
②
不惜一切代价想赢
③
威胁、攻击别人
④
无条件地自我牺牲
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【单选题】
进行反思的方法有很多,不正确的是( )。
①
不要一直忙个不停,要留一些时间思考
②
与他人一同反思
③
不需要遵循逻辑
④
运用批评性的观点思考问题
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【单选题】
有些人可能需要压力来激励自己前进,但压力过大不利于健康,防止压力过度的方法不正确的是( )。
①
每天坚持锻炼身体
②
不要事必躬亲,把精力放在重要的事情上
③
拒绝别人的帮助
④
承认有时做过了头,让自己停下来
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【多选题】
如果能够平衡生活和工作的关系,那么它会对员工带来下面哪些方面的好处呢?( )
①
员工旷工的现象减少
②
员工的士气大增
③
生产率提高
④
把工作带回家去做
⑤
员工的技能得到提高
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【多选题】
下面哪些选项能够帮助人们培养自信?( )
①
如果你很忙,别人又将事情推托给你的时候,果断的说“不”
②
恰当的表达出你的需求
③
对各种干扰你工作的事,要妥善的处理
④
对别人请求你的事,不理不睬
⑤
预留出一定的时间处理各种来访电话
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【多选题】
为了培训自信和果断,可以利用的技巧有( )。
①
适时说“不”
②
说出你想要的
③
对付干扰
④
与人交往的能力
⑤
对自己无关的事,不应该管
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【多选题】
减轻压力的方法有( )。
①
把握好自己生活
②
组织好自己的工作
③
保持工作同生活之间的平衡
④
更加重视家庭生活
⑤
调整自己休息的时间
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【多选题】
赫茨伯格在提出“双因素”理论之前,曾在美国匹兹堡地区对二百名工程师和会计师做了调查访问,他发现让员工满意的因素都属于与( )有关的因素。
①
工作环境
②
工作关系
③
工作内容
④
工作任务
⑤
工作条件
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【单选题】
团队中必须具有互补的角色才能和谐的发展。
①
√
②
×
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