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【单选题】【消耗次数:1】
角钢和钢板间用侧焊搭接连接,当角钢肢背与肢尖焊缝的焊脚尺寸和焊缝的长度都等同时,()。
①
角钢肢背的侧焊缝与角钢肢尖的侧焊缝受力相等
②
角钢肢尖侧焊缝受力大于角钢肢背的侧焊缝
③
角钢肢背的侧焊缝受力大于角钢肢尖的侧焊缝
④
由于角钢肢背和肢尖的侧焊缝受力不相等,因而连接受有弯矩的作用
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相关题目
【单选题】
下列不属于角焊缝按受力与焊缝方向分的为()。
①
直角焊缝
②
侧缝
③
端峰
④
斜缝
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【单选题】
直角焊缝按照作用力和焊缝关系,不包括()。
①
平行焊缝
②
侧焊缝
③
端焊缝
④
斜焊缝
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【多选题】
钢结构在焊缝连接方式中,按焊缝的形式可分为()。
①
平焊缝
②
角焊缝
③
对接焊缝
④
三角形焊缝
⑤
斜焊缝
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【单选题】
角焊缝的构造中,限制最大焊脚尺寸是因为。
①
避免焊接输入能量过小
②
避免沿焊缝长度方向受力不均匀
③
避免应力传递的过分弯折
④
避免“过热”,减小焊接残余应力和残余变形
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【判断题】
在钢结构连接中,焊缝连接方式中,以仰焊施工位置最佳,焊缝质量最好,施工速度最快。 ()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
在承受动力荷载的结构中,垂直于受力方向的焊缝不宜采用()。
①
角焊缝
②
焊透的对接焊缝
③
不焊透的对接焊缝
④
斜对接焊缝
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【判断题】
罐壁焊接工艺焊接工艺原则:先焊纵向焊缝,后焊环向焊缝
①
正确
②
错误
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【单选题】
电子束焊焊缝质量
①
好
②
差
③
一般
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【单选题】
侧面角焊缝的计算长度不宜大于()。
①
120fh
②
80fh
③
60fh
④
40fh
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【单选题】
焊缝连接计算方法分为两类,它们是()。
①
手工焊缝和自动焊缝
②
仰焊缝和俯焊缝
③
对接焊缝和角焊缝
④
连接焊缝和断续焊缝
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随机题目
【单选题】
判定谈判成功与否的价值谈判标准是。
①
目标实现标准、成本化标准、人际关系标准
②
利益满足标准、最高利润标准、人际关系标准
③
目标实现标准、共同利益标准、冲突和合作统一标准
④
实现目标标准、最大利益标准、人际关系标准
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【单选题】
主观反对意见形成僵局,并不一定是由于谈判内容本身造成的,而是由哪些方面提出的。
①
谈判双方从对方的条件、语言
②
谈判双方从对方的资料、语气
③
谈判对方从谈判的客观环境、氛围
④
谈判对方从自身的爱好、习惯
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【单选题】
在国际商务谈判中,有两种典型的报价战术,即西欧式报价和什么报价?
①
中国式报价
②
日本式报价
③
东欧式报价
④
中东式报价
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【单选题】
谈判中所持的态度具体表现有。
①
硬立场
②
真宽则宽
③
不满
④
气恼
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【单选题】
下列选项中属于要约的是。
①
商品价目表
②
投标书
③
广告
④
拍卖人的报价
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【单选题】
在谈判结束时,所用语句应突出什么?
①
稳健、中肯、切题
②
态度
③
中肯
④
切题
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【多选题】
下列关于目标管理法说法正确的是( )。
①
目标管理法的结果益于观测
②
目标管理法适合对员工提建议
③
便于不同部门间绩效横向比较
④
目标管理法直接反映员工的工作内容
⑤
目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
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【多选题】
最近几年提出的,越来越多的人把人力看作是人员素质综合发挥的作用力,认为人力资源是劳动生产过程中,可以直接投入的( )总和。
①
体力
②
脑力
③
心力
④
能力
⑤
动力
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【多选题】
从管理方式和技术的角度看,人力资源管理的发展经历了三个阶段,即:( )。
①
非独立的综合阶段
②
专业技术管理阶段
③
专业人性化管理阶段
④
档案业务管理阶段
⑤
指导协调阶段
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【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
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