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【单选题】【消耗次数:1】
混凝土极限压应变值随混凝土强度等级的提高而( )。
①
增大
②
不变
③
减小
④
视钢筋级别而定
参考答案:
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相关题目
【单选题】
混凝土极限压应变值随混凝土强度等级的提高而( )。
①
视钢筋级别而定
②
不变
③
增大
④
减小
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【单选题】
混凝土极限压应变值随混凝土强度等级的提高而:
①
增大
②
减小
③
不变
④
视钢筋级别而定
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【判断题】
混凝土抗拉强度随着混凝土强度等级提高而增大( )。
①
正确
②
错误
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【判断题】
混凝土抗拉强度随着混凝土强度等级提高而增大
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
同强度等级的混凝土延性随加荷速度的提高而( )。
①
增大
②
视钢筋级别而定
③
不变
④
减小
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【单选题】
为了提高钢筋混凝土轴心受压构件的极限应变,应该:
①
采用高强混凝土
②
采用高强钢筋
③
采用螺旋配筋
④
加大构件截面尺寸
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【单选题】
最大裂缝宽度会随混凝土保护层的增大而( )。
①
增大
②
减小
③
不变
④
与此无关
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【单选题】
钢筋混凝土结构当HRB335级钢筋时,混凝土强度等级不宜低于( )。
①
C15
②
C20
③
C30
④
C40
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【判断题】
混凝土在剪应力和法向应力双向作用下,抗剪强度随拉应力的增大而增大。
①
正确
②
错误
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【判断题】
混凝土在剪应力和法向应力双向作用下,抗剪强度随拉应力的增大而增大
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。
①
主动开发型
②
以事为中心
③
被动反应型
④
以人为中心
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【判断题】
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个企业的人力资源常常处于供需矛盾之中,而非供需平衡。
①
正确
②
错误
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【多选题】
一般来说,人力资源管理费用包括三大基本项目,即( )。
①
工资项目
②
培训开发费用项目
③
社会保险和其他资金项目
④
其他项目
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【判断题】
动机理论是研究人的工作动机及驱动力问题的理论
①
正确
②
错误
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【判断题】
亚当斯认为,工作的动机不仅受所得报酬的影响,而且还受相对报酬的影响
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列因素中属于保健因素的有( )
①
工作条件
②
同事关系
③
工作本身
④
地位和安全保障
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【判断题】
权益乘数与负债比率之和等于1。
①
正确
②
错误
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【判断题】
成本费用净利率越低,说明企业为获取收益而付出的代价越小。
①
正确
②
错误
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【多选题】
分析企业获利能力可以运用的指标有( )。
①
每股利润
②
利息保障倍数
③
股东权益报酬率
④
市盈率
⑤
存货周转率
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