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【单选题】【消耗次数:1】
下列哪种方法可以减少预应力直线钢筋由于锚具变形和钢筋内缩引起的预应力损失()。
①
采用超张拉
②
采用两端张拉
③
增加台座长度
④
两次升温法
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相关题目
【单选题】
下列哪种可以减少预应力直线钢筋由于锚具变形和钢筋内缩引起预应力损失
①
两次升温法
②
采用超张拉
③
增加台座长度
④
采用两端张拉
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【判断题】
计算钢筋内缩和锚具变形引起的预应力损失时,只考虑张拉端不考虑锚固端。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对预应力筋采用两端张拉,可以减小由于摩擦引起的损失。
①
正确
②
错误
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【判断题】
为了减少钢筋应力松驰引起的预应力损失的措施是采用超张拉。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对预应力钢筋进行超张拉,可以减小由于摩擦引起的损失。
①
正确
②
错误
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【单选题】
预应力构件中的摩擦损失值,采用两端张拉比一端张拉时( )
①
大
②
小
③
相等
④
不一定
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【单选题】
预应力空心楼板施工中,其预应力张拉方法通常采用:
①
先张法
②
后张自锚法
③
后张法
④
热法
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【判断题】
两端采用螺杆锚具的后张法低合金预应力钢筋的工程量按预留孔道长度减0.35m,螺杆另行计算。
①
正确
②
错误
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【判断题】
预应力钢筋应力松弛与张拉控制应力大小有关,张拉控制应力越大,松弛越小
①
正确
②
错误
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【单选题】
预应力钢筋应力松弛与张拉控制应力的大小有关,张拉控制应力越大,松弛越小。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术,从财务角度、()角度、内部流程角度及学习与发展四个方面对企业的经营绩效进行考核
①
客户
②
外部流程
③
员工个人
④
职业发展
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【单选题】
以下哪一项不涉及企业的内部运营面指标()
①
改良/创新过程
②
经营过程
③
售后服务过程
④
销售营销过程
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【多选题】
顾客视角有几大核心目标,包括以下哪些()
①
提高顾客保留率
②
增加顾客获得率
③
增加顾客满意度
④
增加顾客盈利能力
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【多选题】
经济增加值的计算公式为:经济增加值=()-()×()
①
平均资本占用
②
税后净营业利润
③
加权平均资本成本
④
营业利润
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【多选题】
关键绩效指标选取的方法主要有()
①
关键成果领域分析法
②
组织功能分解法
③
工作流程分解法
④
标杆基准法
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【单选题】
该厂进行一般会计人员的交接工作,负责监交的应该是()
①
组织科科长
②
纪检书记
③
会计机构负责人
④
厂长
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【单选题】
甲皮革加工厂作为大型企业,应该( )。
①
单独设置会计机构
②
不设置会计机构
③
委托中介机构代理记账
④
在有关机构中配备专职会计人员
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【多选题】
林某参加培训班,对提高技能的基本要求有()
①
增强提高专业技能的自觉性和紧迫感
②
勤学苦练
③
不断进取,提高业务水平
④
清正廉洁,加强自律
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【多选题】
林某兼任会计工作负责人不符合()的条件。
①
具备会计从业资格证
②
具备会计师专业技术职务
③
从事会计工作3年以上经历
④
会计专业大专以上学历
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【多选题】
下列说法中,错误的有( )。
①
小云可以兼任会计档案保管
②
企业会计档案可以外借、查阅
③
可以任命林某为会计主管人员
④
小云不可以兼任会计档案保管
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