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【单选题】【消耗次数:1】
按信息的来源可以分为内部信息和外部信息。该说法:( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
市场信息的来源可分为企业系统内部信息和企业系统外部信息两大方面。该说法:( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
按信息的存在的方式,可将信息源划分为内部信息源和外部信息源两种类型。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
按信息的性质可以分为原始信息和加工信息。该说法:( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
按信息处理的特点可以分为系统性信息和非系统性信息。该说法:( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
按决策层次分类,将管理信息分为:战略信息,战术信息和()。
①
业务信息
②
流动信息
③
固定信息
④
生产信息
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【单选题】
按决策层次分类,可将管理信息分为:战略信息,管理信息和( )。
①
作业信息
②
流动信息
③
固定信息
④
生产信息
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【多选题】
任何财务管理分析都是对信息的剖析与再利用。信息归纳起来主要内部信息和外部信息两大类。下列信息属于外部信息的有( )。
①
集团战略
②
国家宏观经济政策
③
行业报告
④
公司预算
⑤
资本市场与产品市场相关信息
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【简答题】
财务分析信息按信息来源可分为哪几类?简述每类所包括的主要信息。
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【多选题】
任何财务管理分析都是对信息的剖析与再利用。信息归纳起来主要内部信息和外部信息两大类。下列信息属于内部信息的有( )。
①
集团战略
②
财务报表及附注
③
行业报告
④
公司预算
⑤
管理报告
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【判断题】
我们对人类思维运作信息的唯一来源是可以作为认知素材的外部和内部的反应
①
正确
②
错误
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随机题目
【简答题】
劳动合同的无效,由[填空]或者人民法院确认。
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【简答题】
由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担[填空]。
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【简答题】
劳动者解除劳动合同,应当提前[填空]以书面形式通知用人单位。
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【简答题】
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行[填空]。
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【简答题】
企业因生产特点不能实行标准工时制的,经[填空]批准,可以实行其他工作和休息办法。
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【判断题】
法定休假日加班但安排补休的,不按百分之三百支付工资报酬。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动法律关系的客体是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权要求重新处理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位解除劳动合同应当给予劳动者经济补偿。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动争议一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请劳动行政部门强制执行。
①
正确
②
错误
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