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【单选题】【消耗次数:1】
检查与分析优劣势的方法有许多,通常可以通过“营销备忘录优势/劣势绩效分析检查表”的方式进行,或使用四象限法等。该说法:( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
对外部环境的分析通常能帮助识别企业目前生产运作的优劣势。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我们在进行市场营销环境分析时,经常围绕Strength(优势)、Weakness(劣势)、Opportunity(机会)、Threat(威胁)进行,它也被称SWOT法。该说法:( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于四象限模型,下列说法错误的是()
①
四象限模型在理论上将住宅市场分为物业市场和资产市场两个子市场
②
四象限模型可以用于分析宏观经济对住宅市场的影响
③
四象限模型在理论上将住宅市场分为资产市场和新建住宅市场两个子市场
④
四象限模型可以用于分析公共政策对住宅市场的影响
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【判断题】
企业通过外部环境分析确定企业的优势和劣势。
①
正确
②
错误
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【简答题】
写好备忘录的标准有哪些?
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【多选题】
写好备忘录的标准有哪些
①
主体清晰
②
内容明确
③
信息准确
④
“抄送”谨慎
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【单选题】
SWOT分析法中的四个字母分别代表( )①优势②劣势③机会④威胁⑤商机⑥财产。
①
②③⑤⑥
②
①②③④
③
②③⑥
④
①③⑤⑥
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【判断题】
检查表是利用统计图表进行数据整理和粗略的原因分析的一种工具。
①
正确
②
错误
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【单选题】
战略管理学派在企业竞争分析时使用的主要用来分析公司内部的优势、劣势、机会和威胁的一种方法称为( ) 。
①
橱窗分析法
②
路径分析法
③
因素分析法
④
SWOT法
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【判断题】
会议备忘录需要理清一些问题,如会议达成了那些共识?存在哪些分析?
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
绩效管理纵向程序是按照组织层级自上而下进行的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬制度就是工资制度。
①
正确
②
错误
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【多选题】
企业劳动安全卫生管理体系的基本原则是( )。
①
经理、厂长“一把手”负责制
②
人人有责
③
安全第一
④
确保效率
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【多选题】
根据我国劳动立法的规定,劳动合同的法定条款包括( )。
①
合同期限
②
工作内容
③
试用期限
④
劳动纪律
⑤
保密事项
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【多选题】
常见的工作评估法从操作的繁杂程度看,( )最繁杂,( )最简单。
①
点数法
②
分类法
③
序列法
④
因素比较法
⑤
市场定价法
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【多选题】
劳动安全卫生的法律有( )。
①
宪法
②
安全生产法
③
职业病防治法
④
劳动法
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【多选题】
工伤保险制度实施的原则( )。
①
无责任补偿原则
②
经济损失补偿与事故预防及职业病康复相结合的原则
③
与非因公伤残相区别,待遇标准从优原则
④
个人不缴费原则
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【多选题】
关键事件法的缺点是( )。
①
时间跨度大
②
费时、费力且费用较高
③
不能在员工之间进行比较
④
只能定性分析,不能定量分析
⑤
使考评者和员工忽视行为的过程
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【多选题】
心理学家认为,个体发展的任何一个过程都受( )的影响,而个人职业生涯的发展则是这三个因素相互作用的结果。
①
年龄阶段
②
个人目标
③
历史阶段
④
非规范事件E.社会家庭
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【多选题】
职业咨询预测法是对受测对象的择业方向提出建议的方法。主要测评工具有:( )。
①
能力倾向测验
②
职业兴趣测验
③
人格测验
④
价值问卷
⑤
职业生涯问卷
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