下列各项中，可用来测试内部控制运行有效性的方法是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 重复执行

② 监盘

③ 函证

④ 计算

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【多选题】内部控制有效性，是指企业建立与实施内部控制对实现控制目标提供合理保证的程度，包括（　　）。

① 内部控制设计的有效性

② 内部控制运行的有效性

③ 内部控制管理的有效性

④ 内部控制计划的有效性

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【单选题】下列各项中，属于投资业务内部控制测试程序的是（）。

① 抽取投资项目文件记录，审查立项环节的手续是否完备

② 向管理层核实交易性金融资产的持有目的

③ 测试利润计划的编制与执行

④ 审查财务报表附注中是否充分披露与投资业务相关的信息

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【单选题】（　　）强调内部控制评价工作应当准确地揭示经营管理的风险状况，如实反映内部控制设计和运行的有效性。

① 全面性原则

② 重要性原则

③ 客观性原则

④ 及时性原则

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【单选题】功能测试的目的是证明（）的有效性。

① 控制

② 程序

③ 控制程序

④ 强化控制

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【判断题】对特定时点的控制进行测试，注册会计师不仅得到该时点控制运行有效性的审计证据，还要获取控制在该期间有效运行的审计证据。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】下列各项中，不是用以调查了解内部控制的方法是（）。

① 检查

② 观察

③ 函证

④ 询问

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【判断题】内部审计制度也成为评价内部控制系统有效性的依据。

① 正确

② 错误

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【多选题】评价内部控制系统健全性、有效性的审计依据主要有

① 规章制度

② 内部管理控制制度

③ 内部会计控制制度

④ 内部审计制度

⑤ 业务规范和技术经济标准

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【单选题】（　　）是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查，评价内部控制的有效性，发现内部控制缺陷，应当及时加以改进。

① 内部环境

② 风险评估

③ 信息与沟通

④ 内部监督

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【单选题】下列各项测试程序中，不属于销售与收款循环内部控制测评的是（）。

① 验证坏账冲销是否经过收款业务、记账业务以外的人员批准

② 了解应收款项账簿记录人员与出纳员的职责分工

③ 审核坏账损失的账簿记录及相应的手续

④ 分析、计算折让、折扣比例的合理性

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【判断题】挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变，它不改变单位的编制，不需要办理公务员的调动手续，只在一定时间内改变挂职锻炼公务员的工作关系。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。

① 正确

② 错误

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【判断题】政府对人力资源市场的监管，主要以行政手段为主，辅以经济手段和法律手段。

① 正确

② 错误

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【判断题】一般来说，规模较小的组织不适于制定详细的人力资源规划。

① 正确

② 错误

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【判断题】理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

① 正确

② 错误

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【判断题】我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。

① 正确

② 错误

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【判断题】我国行政机关有权对公共部门及其工作人员进行监督，这种监督是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。

① 正确

② 错误

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【判断题】舒尔茨早在20世纪60年代就指出并论证了人力资本投资对经济增长的贡献远比物质资本的增加重要得多。

① 正确

② 错误

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【判断题】通常，公务员职位倾向于在全国范围内进行招考；专业技术职位通常在跨地区的人才市场上进行招募；操作人员和办事员往往在组织所在的劳动力市场上进行招募。

① 正确

② 错误

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