【单选题】【消耗次数:1】
()直接影响基础的构造型式。
层高差异大
地质情况
上部荷载大小
上部结构形式
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【单选题】 下列基础中,什么通过过梁将上部荷载传给基础?
①  墙下独立基础
②  柱下条形基础
③  柱下独立基础
④  墙下条形基础
【单选题】 荷载取值和荷载计算正确与否直接影响()的计算。
①  结构抗力
②  结构尺寸
③  荷载效应
④  结构可靠度
【单选题】 基础承担建筑上部结构的(),并把这些()有效低传给地基。
①  部分荷载,荷载
②  全部荷载,荷载
③  混凝土强度,强度
④  混凝土耐久性,耐久性
【单选题】 对于上部结构为框架结构的箱形基础进行内力分析时,应按下述何种情况来计算()
①  局部弯曲
②  整体弯曲
③  同时考虑局部弯曲和整体弯曲
【判断题】 基础是建筑物在地下的扩大部分,承担建筑上部结构的全部荷载,并把这些荷载有效地传给地基。 ()
①  正确
②  错误
【判断题】 桥梁的桥墩兼具支撑上部结构传递下来的荷载以及路堤土的侧压力。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 扩大基础是将上部荷载通过基础分散至基础底面,使之满足地基承载力和变形的要求。
①  正确
②  错误
【单选题】 上部结构为柔性结构且基础本身刚度较小的条形基础,其基础梁纵向内力计算方法应选择?
①  静定分析法
②  倒梁法
③  弹性地基梁法
④  有限元法
【单选题】 当建筑物上部为墙承重结构,但基础要求埋深较大时,宜采用( )。
①  条形基础
②  箱形基础
③  桩基础
④  独立基础
【判断题】 建筑物最下部的承重构件是地基,它的作用是把房屋上部的荷载传给基础。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 关于提高社会复合体培养运行效率,下列表述正确的有( )。
①  A.建立以学术和创新绩效为主导的发展模式
②  B.实现产业集聚、技术密集和人才聚集
③  C.企业实现经营战略、先进技术与组织管理的协同
④  D.形成战略联盟,实现集成创新
【判断题】 系统开发是创新创业人才成长的基本规律。
①  正确
②  错误
【判断题】 德国在2012年通过了欧盟“蓝卡法案”,开始向高级技术人才发放欧盟“蓝卡”。
①  正确
②  错误
【判断题】 科技人才评价制度要求在评价主体上,主要采取“同行评议”的方式,由业外专业人士进行科学评价。
①  正确
②  错误
【单选题】 实施(),是立足全局、面向未来的重大战略,是加快转变经济发展方式、破解经济发展深层次矛盾和问题、增加经济发展内生动力和活力的根本措施。
①  A.创新驱动发展战略
②  B.人才强国战略
③  C.可持续发展战略
④  D.科教兴国战略
【判断题】 简政放权的实质是要解决管理者的理性有限问题。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列内容不属于人才管理体制改革的重点的是( )。
①  A.纠正人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向
②  B.促进人才发展与五位一体建设的深度融合
③  C.主动参与国际人才竞争
④  D.强化人才引进
【单选题】 下列不属于人才管理体制改革的措施的是( )。
①  A.构建统一、开放的人才市场体系
②  B.进一步减少行政审批项目,放宽人才服务业准入限制
③  C.积极培育各类专业社会组织和人才中介服务机构
④  D.按照管办不分的原则进行人才公共服务机构改革
【判断题】 《关于深化人才发展体制机制改革的意见》指出政府主管部门对计算机应用能力做统一要求,对职称外语考试不作统一要求,由用人单位根据岗位设置需要自主决定。
①  正确
②  错误
【单选题】 《关于深化人才发展体制机制改革的意见》从转变政府职能,简政放权、放管结合的高度,提出了合理界定和下放政府职称评审权限,突出()在职称评审中的主导作用的改革路径。
①  A.政府
②  B.人才市场
③  C.用人单位
④  D.用人主体