【单选题】【消耗次数:1】
建筑构造的设计原则有()。
注重社会稳定
满足建筑使用功能的要求
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【单选题】 建筑构造的研究对象为( )。
①  建筑施工与技术
②  建筑结构与力学
③  建筑物理与材料
④  构造原理与方法
【单选题】 关于民用建筑构造要求的说法,错误的是()
①  A.阳台、外窗、室内回廊等应设置防护
②  B.儿童专用活动场的栏杆,其垂直栏杆间的净距不应大于0.11m
③  C.宽度为500mm的洞口上方应设置加筋砖梁
④  D.有人员正常活动的架空层的净高不应低于2m
【单选题】 影响建筑构造的因素有()。
①  自然界其它因素的影响
②  内力作用的影响
【单选题】 建筑按使用功能分为()两种。
①  生产性建筑和非生产性建筑
②  工业建筑和农业建筑
③  居住建筑和公共建筑
④  居住建筑和商业建筑
【单选题】 不属于建筑构造的是
①  楼梯
②  散水
③  墙体
④  地面
【单选题】 民用建筑按使用功能分为()两种。
①  生产性建筑和非生产性建筑
②  工业建筑和农业建筑
③  居住建筑和公共建筑
④  居住建筑和商业建筑
【简答题】 影响建筑构造的因素有外界环境、建筑技术条件和_____
【判断题】 建筑按民用建筑的使用功能可分为居住建筑和公共建筑。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据绿色建筑和绿色建材政府采购基本要求(试行),公共建筑应提升建筑( ),包括:采取通用开放、灵活可变的使用空间设计或采取建筑使用功能可变措施,建筑结构与建筑设备管线分离。
①  适用性
②  功能性
③  适变性
④  灵活性
【单选题】 影响建筑构造的主要因素有( ) 。
①  地下水位、土质情况
②  荷载大小、气候条件 、经济造价
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【判断题】 在人才供应高峰到劳动力市场上招聘,只是应急,不能节约成本提高招聘效率。
①  正确
②  错误
【判断题】 猎头组织服务费相对较高,一般是招聘职位年薪的25%——35%。
①  正确
②  错误
【判断题】 美国著名的管理学教授,组织行为学权威威斯蒂芬·P·罗宾斯认为,员工推荐是所有招聘中最好的一种。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘工作只是满足岗位的需求。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下哪种方法用于中短期预测,并且在预测中常将下级评估法和上级评估法结合起来用?
①  管理人员评估法
②  现状预测法
③  经验预测法
④  情景描述法
【单选题】 以下哪种方法是在对人力资源进行彻底调查和现有劳动力潜力评估的基础上,指出组织中每一个职位的内部供应源?
①  马尔柯夫预测法
②  替换单法
③  目标规划法
④  德尔菲法
【单选题】 以下选项中,哪项不属于面试中常用的提问方式?
①  间接提问
②  直接提问
③  开放式提问
④  澄清式提问
⑤  自我评价式提问
【多选题】 人员的供求平衡是指以下那些平衡内容?
①  年龄上的平衡
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①  查看客观内容
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【多选题】 以下哪些属于根据测量作答结果的评价形式划分的心理测量形式?
①  反应型测量
②  主观性测量
③  客观性测量
④  自由反应型测量
⑤  操作测量