下列与现金业务有关的职责中，可以由一人同时承担的是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 支票与印章的保管

② 现金的收付与库存现金日记账的登记

③ 银行存款日记账的登记和银行存款总账的登记

④ 现金的支付与报销单据的审批

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【单选题】把现金送存银行，登记银行存款日记账的依据是（）。

① 库存现金收款凭证

② 银行存款付款凭证

③ 银行存款收款凭证

④ 库存现金付款凭证

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【多选题】现金日记账和银行存款日记账的登记要求主要有（）

① 由出纳人员负责登记

② 以审核无误的收、付款凭证为依据

③ 应逐日逐笔顺序登记

④ 必须逐日结出收入合计和支出合计

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① 10年

② 15年

③ 30年

④ 永久

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【单选题】根据银行存款收款凭证和有关的库存现金付款凭证登记在银行存款日记账中（　　）栏。

① 支出

② 收入

③ 余额

④ 贷方

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① 正确

② 错误

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【单选题】从银行提取库存现金，登记库存现金日记账的依据是（）。

① 库存现金收款凭证

② 银行存款付款凭证

③ 银行存款收款凭证

④ 备查账

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【单选题】现金日记账和银行存款日记账保管期限为（）年

① 10

② 15

③ 20

④ 25

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【单选题】我国现行采用的现金日记账和银行存款日记账属于（）。

① 普通日记账

② 特种日记账

③ 分录日记账

④ 转账日记账

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【多选题】银行存款日记账登记的依据是（）。

① 银行存款收款凭证

② 银行存款付款凭证

③ 现金付款凭证

④ 现金收款凭证

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【多选题】银行存款日记账登记的依据是（）。

① 银行存款收款凭证

② 银行存款付款凭证

③ 现金付款凭证

④ 现金收款凭证

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【判断题】库存现金日记账应该每天结出余额并与库存现金核对，但银行存款日记账不需要。

① 对

② 错

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【多选题】职位薪酬管理体系的特点包括

① 根据员工所担任的工作职位支付工资

② 根据职位评价的结果，确定各类职位的相对价值，规定相应的工资标准

③ 职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系

④ 有利于实现同工同酬，调动所有员工的积极性

⑤ 在企业支付能力一定的情况下，基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致

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【判断题】基本薪酬是刚性的，但并非一成不变。 ?力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。

① 正确

② 错误

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【判断题】直接报酬一般包括基本工资、加班工资、奖金、津贴和社会保险等方面的内容。

① 正确

② 错误

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【多选题】员工福利具有以下特点

① 普遍性

② 平等性

③ 及时性

④ 补偿性

⑤ 全员性

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【单选题】关于福利的说法不正确的是

① 福利是总报酬的重要组成部分

② 福利大都表现为非现金的收入

③ 福利是总报酬中可有可无的部分

④ 福利通常采取间接的形式发放

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【单选题】（）是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。

① 薪酬测试

② 薪酬调查

③ 职位评价

④ 职位调查

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【判断题】大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。

① 正确

② 错误

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【判断题】若企业奉行关注客户的经营战略，则其应选择以技术开发为基础的激励工资制度。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业的薪酬管理系统往往要兼顾公开、有效、合法三大原则。

① 正确

② 错误

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【多选题】以下哪些属于从员工层面分析薪酬的功能

① 支持企业变革

② 经济保障

③ 灵活性

④ 心理激励

⑤ 实现公益

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