【单选题】【消耗次数:1】
( )包括碳素工具钢和合金工具钢两种。
工具钢
硬质合金
高速钢
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【判断题】 高速钢车刀的韧性虽然比硬质合金高,但不能用于高速切削。
①  正确
②  错误
【判断题】 YG类硬质合金用于加工钢,YT类硬质合金用于加工铸铁。
①  正确
②  错误
【单选题】 切削不锈钢工件材料时,应采用()硬质合金刀具材料。
①  钨钴类
②  钨钴钛类
③  钨钴钛钽类
④  其它类
【判断题】 低合金高强度结构钢与碳素结构钢比较,低合金高强度结构钢的综合性能好( )。
①  正确
②  错误
【判断题】 低合金高强度结构钢与碳素结构钢比较,低合金高强度结构钢的综合性能好( )。
①  正确
②  错误
【单选题】 在碳素钢中加入某些合金元素(锰、硅、钒、钛等),用于改善钢的性能或使其获得某些特殊性能的钢称为( )。
①  结构钢
②  高碳钢
③  普通钢
④  合金钢
【单选题】 钢是铁碳合金。
①  正确
②  错误
【判断题】 车削不锈钢工件材料时,应采用钨钴钛类硬质合金刀具材料。()
①  正确
②  错误
【判断题】 耐候钢是在碳素钢和低合金钢中加入少量铜、铬、镍、钼等合金元素而制成。
①  正确
②  错误
【单选题】 在碳素钢成分中掺入合金元素的作用是
①  改善性能
②  提高塑性
③  提高强度
④  提高硬度
随机题目
【单选题】 招聘费用最高的招聘方式是( )。
①  校园招聘
②  猎头公司
③  人才交流会
④  网络招聘
【判断题】 奖金是对员工前一段时期工作业绩的肯定它的发放形式一般比较固定。
①  正确
②  错误
【判断题】 福利的本质是一种补充性报酬其显著特点是往往不以货币形式直接支付多以实物或服务的形式支付。
①  正确
②  错误
【单选题】 工伤保险属于( )。
①  强制性福利
②  特种福利
③  非强制性福利
④  “自助餐”式福利
【单选题】 对作业时间内人体做功的多少和能量消耗的大小所做的岗位分析属于 。
①  劳动资料分析
②  劳动条件分析
③  劳动环境分析
④  劳动强度分析
【单选题】 民族自治地方的企事业单位在招收人员的时候要优先招收( )。
①  妇女
②  退出现役的军人
③  残疾人
④  少数民族人员
【判断题】 一般来说物流系统是由物流实体网络和物流信息系统共同构成的其中物流信息系统为物流实体网络提供作业支持。
①  正确
②  错误
【判断题】 行为锚定法是通过一些特定的关于优良绩效和不良绩效的描述性事例来对一个量化的尺度加以解释或锚定的方法。
①  正确
②  错误
【单选题】 在岗位分析中找出给岗位工作任务造成显著影响的事件的分析方法是( )。
①  参与法
②  关键事件法
③  问卷调查法
④  观察法
【单选题】 下列属于非强制性福利的是( )。
①  养老保险
②  失业保险
③  医疗保险
④  带薪休假