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【单选题】【消耗次数:1】
法定休息日安排劳动者工作的单位,需向劳动者支付不低于工资的( )%工资报酬。
①
100
②
300
③
200
④
150
参考答案:
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相关题目
【单选题】
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )。
①
100%的工资报酬
②
200%的工资报酬
③
150%的工资报酬
④
300%的工资报酬
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【单选题】
休息日安排劳动者工作的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )
①
支付不低于工资100%的工资报酬
②
支付不低于工资150%的工资报酬
③
支付不低于工资200%的工资报酬
④
支付不低于工资300%的工资报酬
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【判断题】
休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 ( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
《劳动法》规定,法定假日安排劳动者工作时,支付的工资不低于原工资的( )
①
150%
②
200%
③
300%
④
400%
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【单选题】
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
①
100%的工资报酬
②
150%的工资报酬
③
200%的工资报酬
④
300%的工资报酬
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【单选题】
法定休假日安排公职人员工作的,需给付不低于正常工资( )的报酬。
①
150%
②
200%
③
400%
④
300%
查看完整题目与答案
【单选题】
在法定标准工作时间以外,延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的( )支付工资。
①
150%
②
200%
③
300%
④
100%
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【单选题】
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付( )。
①
赔偿金
②
违约金
③
滞纳金
④
罚金
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【简答题】
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地[填空]。
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【单选题】
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令劳动者支付工作报酬、经济补偿外,还可责令支付什么?
①
赔偿金
②
违约金
③
滞纳金
④
罚金
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随机题目
【单选题】
做事犹豫不决,缺乏毅力和韧性是老年人意志衰退的表现。
①
对
②
错
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【单选题】
老年人出现饥饿难忍、心慌不适、出冷汗,同时伴有疲惫无力、甚至晕倒等情况,应考虑出现了( )症。
①
中风
②
低血糖
③
心肌梗死
④
心力衰竭
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【单选题】
当老年人与子女发生矛盾时,养老护理员要谨慎分析、小心处理;慎聊闲言、忌传闲话,不在老人面前以论子女是非。
①
对
②
错
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【单选题】
肢体语言有利于增进老年人与养老护理员之间的信任关系,使护理工作顺利进行.
①
对
②
错
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【单选题】
老年人睡眠时长期维持一种姿势容易产生压疮,所以必要时要协助老年人每小时翻身一次。
①
对
②
错
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【单选题】
根据天气及老年人的身体情况,尽量做到每周洗头、洗澡1~2次。
①
对
②
错
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【单选题】
免疫力特别低下老年人采取的隔离是( )。
①
消化道隔离
②
呼吸道隔离
③
保护性隔离
④
肠道隔离
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【判断题】
液体流经间隙的泄露规律,对提高液压元件的性能和保证液压系统正常工作是十分重要的。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
可靠度是评价可靠性的主要定量指标之一。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是指一个竞争者对某一特定竞争者的行动没有迅速反应或反应不强烈。
①
凶猛型
②
迟缓型
③
选择型
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