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【单选题】【消耗次数：1】
避雷针的作用是引雷入地。
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 避雷针是“引雷针”。
①  正确
②  错误
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【单选题】 避雷针的作用是（ ）。
①  排斥雷电
②  吸引雷电
③  避免雷电
④  削弱雷电
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【判断题】 富兰克林发明了避雷针。
①  正确
②  错误
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【单选题】 镀锌钢管避雷针：制作、安装以“（ ）”计量。
①  个
②  根
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【判断题】 机械设备上的避雷针长度应为1-2米。塔式起重机可不另设避雷针。
①  正确
②  错误
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【单选题】 装设避雷针、避雷线、避雷网、避雷带都是防护雷电侵入波的主要措施。
①  正确
②  错误
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【判断题】 装设避雷针、避雷线、避雷网、避雷带都是防护雷电侵入波的主要措施。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 用避雷针、避雷带是防止雷电破坏电力设备的主要措施。
①  正确
②  错误
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【单选题】 避雷针是常用的避雷装置,安装时,避雷针宜设独立的接地装置,如果在非高电阻率地区,其接地电阻不宜超过（）Ω。
①  10
②  4
③  2
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【单选题】 烟囱的防雷接地一般采用避雷针及引下线进行保护，根据烟囱的高度不同，可设单根或两根避雷针及接地装置。（ ）
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 笔试是经过精心设计，在特定的场景下，以面对面地交谈与观察为主要手段，由表及里测评应试者有关素质的一种方式。
①  正确
②  错误
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【判断题】 系统原则是指工作分析要从系统的性质出发，将每项工作每个岗位放到组织系统中。
①  正确
②  错误
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【判断题】 录用决策主要是对测试过程中产生的信息进行综合评价与分析,确定每一个候选人的素质和能力,并根据预先设计的人员录用标准进行挑选,选择最合适的人员。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工作分析是组织的一项管理活动，旨在通过收集、分析、综合、整理有关工作方面的信息，最终形成工作说明书。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业人力资源招聘是企业与应聘者双方互动的过程。
①  正确
②  错误
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【判断题】 结构化面试应按照严格的程序进行，时间一般在30分钟，具体视面试题目的数量而定，同时对每一题目也应限制时间，一般每题问答时间在5分钟左右。
①  正确
②  错误
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【判断题】 面试是经过精心设计，在特定的场景下，以面对面地交谈与观察为主要手段，由表及里测评应试者有关素质的一种方式。
①  正确
②  错误
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【判断题】 招募成本是指经过对应聘人员甄选后，通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。
①  正确
②  错误
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【判断题】 录用成本指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。
①  正确
②  错误
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【多选题】 应届毕业生招聘的特点：
①  分布比较集中
②  应聘时间集中
③  具有独特的工作优势
④  具有较强的工作经验
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