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【单选题】【消耗次数:1】
利用密集性市场机会获得业务增长不包括哪种情况( )
①
产品开发
②
市场营销
③
市场渗透
④
市场开发
参考答案:
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相关题目
【单选题】
市场营销战略的步骤:分析市场机会、选择目标市场、( )
①
确定市场营销策略
②
市场营销活动管理
③
AB都正确
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【单选题】
利用一体化市场机会获得的一体化增长策略不包括哪种情况( )
①
水平一体化
②
后向一体化
③
纵向一体化
④
前向一体化
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【单选题】
企业市场营销管理程序又称为市场营销管理过程,其主要步骤不包括( )
①
决定市场营销预算
②
选择目标市场
③
制定市场营销组合
④
发现、分析和评价市场机会
⑤
营销计划的执行与控制
⑥
产品质量检测
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【判断题】
客户开发的前提是确定目标市场,研究目标客户,从而制定客户开发市场营销策略。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
目标市场营销包括
①
市场细分
②
营销战略
③
市场定位
④
目标市场选择
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【单选题】
企业市场营销管理程序又称为市场营销管理过程。这一程序包括六个主要步骤:发现、分析和评价市场机会,选择目标市场,产品定位,制定市场营销组合,决定市场营销预算,营销计划的执行与控制。该说法:( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
市场营销微观环境不包括( )。
①
购买者
②
消费状况
③
供应商和经销商
④
竞争者
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【单选题】
企业通过加强市场营销,提高现有产品或服务在现有市场上的市场份额,这是()。
①
市场开发
②
产品开发
③
市场渗透
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【单选题】
市场营销审计的程序不包括( )
①
确定计划的执行是否付出了足够努力
②
检查企业组织内信息沟通、权责分配是否正确
③
检查各项企业目标实现情况
④
了解企业目标,确定审计范围
⑤
实践指导
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【单选题】
市场营销的功能不包括( )
①
交换功能
②
物流功能
③
便利功能
④
盈利功能
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随机题目
【判断题】
人才招聘会可以为组织宣传形象、提高组织声誉。
①
正确
②
错误
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【判断题】
“招聘”是“招募”与“聘用”的总称。
①
正确
②
错误
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【判断题】
审查简历的逻辑性要特别注意描述是否有条理、是否符合逻辑性、工作时间是否有连贯性、是否反映一个人的水平、是否有矛盾的地方,并找出相关问题。
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下哪些内容不属于人员招聘流程?
①
预测招聘需求并制订招聘计划
②
招募和甄选人才
③
评估备选人才
④
面试官的选取
⑤
新员工入职培训
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【判断题】
招聘是一项由多个部分组成的系统工作,包含诸多细小的模块。
①
正确
②
错误
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【判断题】
外部供给预测主要考虑影响外部人员供给的两大重要因素:地域性因素和全国性因素。
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理测量不是一种标准化的测量,测量的条件不一定具有等同性或统一性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
网络招聘时,收到的简历太多,会增加人力资源部门的工作负担。
①
正确
②
错误
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【判断题】
校园招聘中,刚刚毕业的学生薪酬期望高,但可塑性强。
①
正确
②
错误
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【判断题】
审查简历中的逻辑性主要审查求职者家庭条件和个人成绩方面。
①
正确
②
错误
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