【单选题】【消耗次数:1】
排烟系统竖向穿越防火分区时,垂直风管应设置在管井内,且与垂直风管连接的水平风管应设置()排烟防火阀。
280℃
150℃?
100℃?
50℃?
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【单选题】 穿越防火分区的排烟管道应在穿越处应设置排烟防火阀。
①  正确
②  错误
【单选题】 排烟防火阀一般安装在通风、空调系统的送、回风管上。
①  正确
②  错误
【单选题】 在排烟支管上要求设置的排烟防火阀起什么作用? ( )
①  烟气温度超过280℃自动关闭
②  烟气温度达70℃自动开启
③  与风机联锁,当烟温达280℃时关闭风机
④  与风机联锁,当烟温达70℃时启动风机
【单选题】 垂直风管与每层水平风管交接处的水平管段上,设什么阀门为宜?( )
①  防火阀
②  平衡阀
③  调节阀
④  排烟防火阀
【单选题】 防火阀安装在通风、空调系统的送、回风管上,火灾时,当管道内气体温度达到()时关闭。?
①  50℃?
②  280℃
③  70℃?
④  140℃
【单选题】 安装在排烟系统管道上的排烟防火阀,平时呈关闭状态,发生火灾时开启,当管内烟气温度达到(  )℃时自动关闭。
①  70
②  100
③  160
④  280
【单选题】 在不具备自然排烟条件时,机械排烟系统能将火灾中建筑房间、走道中的烟气和热量排出建筑,其中机械排烟系统是由挡烟垂壁、(  )、排烟出口等组成。
①  防火阀
②  排烟道
③  送风机
【判断题】 风管水平安装时,吊杆与矩形风管侧面的距离不宜大于100mm,吊杆距风管末端不应大于1.5m。
①  正确
②  错误
【单选题】 在风管转弯处两侧应设支吊架。
①  正确
②  错误
【单选题】 多层和高层建筑的机械送排风系统的风管横向设置,应按什么分区? ( )
①  防烟分区
②  防火分区
③  平面功能分区
④  沉降缝分区
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【单选题】 列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①  人力资源规划是人力资源战略的延伸
②  人力资源战略是人力资源规划的前提
③  人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④  人力资源战略与人力资源规划须整合
【单选题】 制定人力资源战略的第一步是( )
①  识别关键问题
②  选择人力资源战略模式
③  环境分析
④  选择最终战略方案
【判断题】 企业人力资源战略的制定必须先于企业战略的制定,这样才能使后者更好服务于前者。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 成熟期的人力资源战略核心是激励企业的灵活性。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 雇主品牌是面子工程,没办法给企业带来丰厚的财务回报。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 雇主品牌建设的目的是让雇员更好地为客户或合作伙伴服务。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划是以组织的战略目标为基础的,当组织战略目标发生变化时,人力资源规划也随之发生变化。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源管理实践是实现企业战略的途径。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 在稳定可以预测的环境中,组织一旦获得适应性,柔性就变得相对次要;而在不断变化的、竞争的环境,组织只有成为柔性的组织才能获得适应性。( )
①  正确
②  错误