【单选题】【消耗次数：1】
砖隔墙是指用普通砖、空心砖、（）以及轻质砌块等砌筑的墙体。
①
多孔砖
②
粘土砖
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【单选题】
烧结多孔砖是指（ ）。
①
以粘土、页岩、煤矸石为主要原料，经焙烧而成的主要用于承重部位的多孔砖
②
以黏土、页岩、煤矸石、粉煤灰等为主要原料，经成型、焙烧而成孔洞率不大于15%的砖
③
以黏土、页岩、煤矸石为主要原料，经焙烧而成的主要用于非承重部位的空心砖
④
以黏土、页岩、煤矸石为主要原料，经焙烧而成的主要用于非承重部位的空心砌块
【单选题】
普通粘土砖的规格为（ ）。
①
240 mmx120 mmx60 mm
②
240 mmx115 mmx53mm
③
240 mmx110 mmx55 mm
④
240 mmx180 mmx60 mm
【单选题】
普通粘土砖的规格为
①
240mmXl20mmX60mm
②
240mmXllOmmX55mm
③
240mmXll5mmX53mm
④
240mmX115mmX55mm
【单选题】
标准粘土砖的尺寸（）。
①
240mm×115mm×90mm
②
240mm×115mm×53mm
③
240mm×180mm×115mm
④
390mm×190mm×190mm
【单选题】
下列关于烧结多孔砖说法有误的一项是（ ）。
①
烧结多孔砖因其强度较高，绝热性能较普通砖差
②
烧结多孔砖在运输、装卸过程中，应避免碰撞，严禁倾卸和抛掷
③
烧结多孔砖的堆置高度不宜超过2米
④
烧结多孔砖一般用于砌筑六层以下建筑物的承重墙
随机题目
【单选题】
组织战略所确定的战略目标和发展方向，是一种概括性和指导性的规定，是对组织未来的一种粗线条的设计。这是战略管理的（）特征。
①
纲领性
②
长远性
③
指导性
④
客观性
【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
【单选题】
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。
①
因事择人
②
因人择事
③
量才使用
④
经济效益