【单选题】【消耗次数:1】
品牌延伸策略是一把双刃剑。该说法:( )
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【判断题】 人的固定思维是一把“双刃剑”
①  正确
②  错误
【判断题】 创造是一把双刃剑,也可能带来灾难
①  正确
②  错误
【判断题】 “权力是一把双刃剑”体现了事业心。
① 
② 
【判断题】 经济全球化是一把双刃剑,既是机遇,又是挑战
①  正确
②  错误
【判断题】 信息资源整合与汇聚是把双刃剑。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 信息资源整合与汇聚是把双刃剑。
① 
② 
【判断题】 本讲提到,技术进步之于就业是把双刃剑,促进就业是主要的。。
①  正确
②  错误
【判断题】 经济全球化是把双刃剑,给世界各国带来好处又带来痛苦
①  正确
②  错误
【单选题】 习近平总书记的“权力笼子论”指出()是一把双刃剑,在法治轨道上行使可以造福人民,在法律之外行使,就必然祸害国家和人民。
①  法律
②  制度
③  权力
④  职位
【单选题】 经济全球化犹如一把双刃剑,它在产生积极效应的同时,也带来了消极和负面的影响。下列哪一项不属于其消极影响( )。
①  局部经济波动极易波及其他国家乃至全世界
②  世界范围内的贫富悬殊和两极分化
③  加剧了全球生态危机
④  资金、技术等生产要素可以在国际社会流动和优化配置
随机题目
【单选题】 下列不属于直接薪酬的是( )。
①  基本工资
②  绩效工资
③  股票期权
④  奖金
【单选题】 绩效的( )说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。
①  发展性
②  动态性
③  多维性
④  多因性
【单选题】 绩效管理制度草案提出后应由( )和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见基础上,对其进行深入的讨论和研究。
①  总经理
②  人力资源部主管
③  专家
④  工会
【单选题】 ( )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。
①  收入
②  奖励
③  工资
④  福利
【单选题】 发现员工的特点,根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合,这体现了绩效管理的( )。
①  规范功能
②  发展功能
③  沟通功能
④  激励功能
【单选题】 工资岗位评价的目的( )。
①  确定薪酬标准
②  确定每个岗位的相对价值
③  确定每个岗位的定员
④  确定每个岗位的工作任务
【单选题】 绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度( )的要求。
①  全面性和完整性
②  相关性和有效性
③  可操作性和精确性
④  公正性和客观性
【单选题】 在计件工资制中,( )规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。
①  计件的依据
②  计件工资制
③  劳动定额
④  劳动定额标准
【单选题】 公司为每个员工提供的福利项目,包括带薪年假和( )。
①  额外津贴
②  各种保险
③  单身公寓
④  免费工作餐
【单选题】 津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括( )。
①  具有单一性
②  具有较大的灵活性
③  具有多样性
④  是补偿性的劳动报酬