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【单选题】【消耗次数:1】
所谓第三方物流,是指将物流要素外部化的活动。具体来说,不仅包括了仓储、运输、货运结算、EDI信息交换等物流活动,还涉及了订单填制,自动识读承运商、选择、包装、贴标签、货物分装和风俗适应等内容。该说法:( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
第三方物流是物流的一种形式,指物流配送活动由物流的供方之外的第三方提供。
①
正确
②
错误
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【判断题】
第三方物流是个性化的物流服务。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
第三方物流也叫合同物流。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
第三方物流的组成包括()。
①
供应商和分包商
②
集成商和分包商
③
集成商
④
分包商
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【判断题】
第三方物流企业指的就是专业的物流企业。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
“第三方物流”组织形式中的第三方()。
①
参与商品买卖
②
不参与商品买卖
③
参与商品销售计划的制定
④
协助企业进行物流管理
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【单选题】
企业将________物流管理业务转移至第三方物流企业.
①
不成功的
②
不愿意管的
③
不擅长的
④
难度较大的
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【单选题】
企业将( )物流管理业务转移至第三方物流企业。
①
不成功的
②
不愿意管的
③
不擅长的
④
难度较大的
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【单选题】
在确定具体地物流方式时,( )是第三方物流公司是跨国公司管理物流的通告作法。
①
物流外包
②
邮政系统
③
物流半包
④
配送业务
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【单选题】
Supply-hub指的是专注于物流()服务的第三方物流集配商/集配中心。
①
运输
②
仓储
③
金融
④
集配
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随机题目
【多选题】
<p>薛恩提出的职业锚的类型有()</p>
①
技术职能型
②
管理能力型
③
安全稳定型
④
创造型
⑤
自主独立型
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【多选题】
<p>薪酬管理的任务是()。</p>
①
薪酬目标设定
②
薪酬政策选择
③
薪酬计划制定
④
薪酬结构调整
⑤
薪酬的发放
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【多选题】
<p>解决劳动争议实现的渠道有()。</p>
①
职工代表大会
②
劳动争议调解委员会
③
工会委员会
④
劳动争议仲裁委员会
⑤
人民法院
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【多选题】
<p>人力资源需求预测的方法有()</p>
①
德尔菲法
②
回归分析法
③
因果分析法
④
成就需要分析法
⑤
市场定位法
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【判断题】
<p>适龄就业人口、未成年人口和就学人口构成就业人口的总体。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>在对设计工程师考绩时,检查他借阅资料文献按期归还的状况,则说明考绩的信度差。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>人力资源不是再生性资源。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>直接上级、同级、自身、直接下级、外部专家等均可充当考绩的实施者。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>一般说来,职务分析包括两个方面的内容:确定工作的具体特征;找出工作对任职人员的各种要求。前者称为任职说明,后者称为工作描述。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>可以认为HRP是HRM的首项职能,而HRP的基础是工作分析。()</p>
①
对
②
错
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