【单选题】【消耗次数:1】
所谓第三方物流,是指将物流要素外部化的活动。具体来说,不仅包括了仓储、运输、货运结算、EDI信息交换等物流活动,还涉及了订单填制,自动识读承运商、选择、包装、贴标签、货物分装和风俗适应等内容。该说法:( )
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【判断题】 第三方物流是物流的一种形式,指物流配送活动由物流的供方之外的第三方提供。
①  正确
②  错误
【判断题】 第三方物流是个性化的物流服务。
①  正确
②  错误
【判断题】 第三方物流也叫合同物流。()
①  正确
②  错误
【单选题】 第三方物流的组成包括()。
①  供应商和分包商
②  集成商和分包商
③  集成商
④  分包商
【判断题】 第三方物流企业指的就是专业的物流企业。()
①  正确
②  错误
【单选题】 “第三方物流”组织形式中的第三方()。
①  参与商品买卖
②  不参与商品买卖
③  参与商品销售计划的制定
④  协助企业进行物流管理
【单选题】 企业将________物流管理业务转移至第三方物流企业.
①  不成功的
②  不愿意管的
③  不擅长的
④  难度较大的
【单选题】 企业将( )物流管理业务转移至第三方物流企业。
①  不成功的
②  不愿意管的
③  不擅长的
④  难度较大的
【单选题】 在确定具体地物流方式时,( )是第三方物流公司是跨国公司管理物流的通告作法。
①  物流外包
②  邮政系统
③  物流半包
④  配送业务
【单选题】 Supply-hub指的是专注于物流()服务的第三方物流集配商/集配中心。
①  运输
②  仓储
③  金融
④  集配
随机题目
【多选题】 <p>薛恩提出的职业锚的类型有()</p>
①  技术职能型
②  管理能力型
③  安全稳定型
④  创造型
⑤  自主独立型
【多选题】 <p>薪酬管理的任务是()。</p>
①  薪酬目标设定
②  薪酬政策选择
③  薪酬计划制定
④  薪酬结构调整
⑤  薪酬的发放
【多选题】 <p>解决劳动争议实现的渠道有()。</p>
①  职工代表大会
②  劳动争议调解委员会
③  工会委员会
④  劳动争议仲裁委员会
⑤  人民法院
【多选题】 <p>人力资源需求预测的方法有()</p>
①  德尔菲法
②  回归分析法
③  因果分析法
④  成就需要分析法
⑤  市场定位法
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【判断题】 <p>人力资源不是再生性资源。()</p>
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② 
【判断题】 <p>直接上级、同级、自身、直接下级、外部专家等均可充当考绩的实施者。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>一般说来,职务分析包括两个方面的内容:确定工作的具体特征;找出工作对任职人员的各种要求。前者称为任职说明,后者称为工作描述。()</p>
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② 
【判断题】 <p>可以认为HRP是HRM的首项职能,而HRP的基础是工作分析。()</p>
① 
②