【单选题】【消耗次数:1】
对称结构在反对称荷载作用下,内力图中为正对称的是( )。
弯矩图
轴力图
弯矩图、剪力图和轴力图
剪力图
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【单选题】 如果结构对称、荷载反对称,则轴力图、弯矩图反对称,剪力图对称,在对称轴上轴力、弯矩均为( )。
①  3
②  1
③  2
④  0
【单选题】 如果结构对称、荷载反对称,则轴力图、弯矩图反对称,剪力图对称,在对称轴上轴力、弯矩均为零。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 对称结构在反对称荷载作用下,内力图中为正对称的是( )。
①  剪力图
②  弯矩图、剪力图和轴力图
③  轴力图
④  矩图
【判断题】 若在结构对称的梁上作用有反对称载荷,则该梁具有对称的剪力图和反对称的弯矩图。
①  正确
②  错误
【单选题】 集中力偶作用点处,弯矩图和剪力图会发生什么变化?
①  弯矩图发生突变,突变值为集中力偶值的大小,剪力图没有变化
②  弯矩图没有变化,剪力图发生突变,突变值为集中力偶值的大小
③  弯矩图发生突变,突变值为集中力偶值的大小,剪力图的斜率发生变化
④  弯矩图没有变化,剪力图的斜率发生变化,改变值为集中力偶的大小
【单选题】 集中力作用点处,弯矩图和剪力图会发生什么变化?
①  弯矩图发生突变,突变值为集中力的大小;剪力图没有变化
②  弯矩图不发生突变,但是斜率改变,改变值为集中力的大小;剪力图发生突变,突变值为集中力的大小
③  弯矩图不发生突变,但是斜率改变,改变值为集中力的大小;剪力图没有变化
④  弯矩图没有变化,剪力图的斜率发生改变,改变值为集中力的大小
【单选题】 轴力和弯矩是对称内力,剪力是反对称内力。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 剪力图中剪力为零的截面,其弯矩图中弯矩为极值点。
①  正确
②  错误
【多选题】 简捷法绘制梁的剪力图和弯矩图时需分段绘制,分段的节点是()。
①  集中力作用处
②  集中力偶作用处
③  分布荷载的起点
④  分布荷载的止点
【判断题】 对称结构在正对称荷载作用下,其内力和位移都是正对称的,且在对称轴上反对称的多余力为零。( )
①  正确
②  错误
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【单选题】 工作分析的内容不包括哪项?
①  该项工作做什么,是指从事该工作的工作活动和工作责任
②  为何要完成该项工作,是指从事该项工作在整个组织中的作用,主要包括工作目的和工作关系
③  对企业中新设置的工作或者新企业建立所需要进行的工作设计
④  完成该项工作需要哪些条件,是指完成工作活动所需的人力和物力资源
【单选题】 莫特威德罗确定了五类典型的周边绩效行为,以下哪项不是?
①  主动地执行不属于本职工作的任务
②  在工作时表现出超常的工作热情
③  工作时只需要专心做好自己的事就行
④  坚持严格执行组织的规章制度
【单选题】 网络型结构这种结构又称为()。
①  现实组织
②  虚拟组织
③  集中组织
④  经营组织
【判断题】 低情商的典型表现:自信而不自满,很乐观,很幽默,能站在别人的角度想问题,有较好的人际关系,做事不怕难,心理承受能力强,能应对大多数的问题。
① 
② 
【单选题】 职能制又称()。
①  集线制
②  单线制
③  多线制
④  群线制
【多选题】 缓解心理压力的方法有()。
①  升华法
②  放松法
③  改变生活情境
④  倾诉、哭泣
【单选题】 在运用胜任特征进行人力资源管理时,首先要确定什么是()所必需的胜任特征。
①  个人岗位
②  工作岗位
③  环境岗位
④  目标岗位
【单选题】 绩效管理是以()战略为导向,,目的是确保组织的战略目标得以实现。
①  持续
②  组织
③  指导
④  管理
【单选题】 作为一名管理者,必须具备以下哪几个技能?
①  权利技能
②  技术技能
③  人际技能
④  概念技能
【判断题】 专业技术人员的工作内容是以创造性劳动为主。
① 
②