答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
配额抽样法按配额的要求不同可分为独立控制配额抽样和相互控制配额抽样两种。该说法:( )
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
正确于复杂的社会问题,配额抽样法是一种准确率高,且省时、省力、省钱的好方法。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【简答题】
优先股按是否分配额外股利,可分为[填空1]和[填空2]。
查看完整题目与答案
【判断题】
类别随机抽样可分为固定比例抽样和按比例分类抽样。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
审计抽样按内容划分可分为( )。
①
统计抽样
②
非统计抽样
③
属性抽样
④
变量抽样
查看完整题目与答案
【判断题】
运用推销配额完成率这一指标时应注意,推销配额是不能变的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
全国碳市场配额总量及分配的特点有()。
①
A.统筹考虑地方差异和对产业发展的影响
②
B.基于实际产量核发配额,不限制企业产能增长
③
C.历史强度下降法将逐步向基准法过渡
查看完整题目与答案
【单选题】
按控制方式不同,可分为行程控制和压力控制两大类。该说法( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
与统计抽样法相比,判断抽样法的优点是( )。
①
充分利用审计人员的实践经验
②
采用随机原则进行样本选择,减少了人为偏见
③
运用概率统计理论对样本结果进行评价,推断总体特征
④
能够将抽样风险数量化,并加以控制
查看完整题目与答案
【多选题】
类型随机抽样可分为( )。
①
固定比例抽样
②
等距随机抽样
③
按比例分类抽样
④
最优分类抽样
查看完整题目与答案
【多选题】
按抽样决策的依据不同,将审计抽样划分为( )。
①
属性抽样
②
变量抽样
③
统计抽样
④
非统计抽样
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
劳动法的首要原则是()
①
保障劳动者的劳动权
②
物质帮助权
③
报酬权限
④
休息休假权
查看完整题目与答案
【单选题】
对劳动者权益和权能的保护包括人身权益和财产权益、法定权利是()
①
基本保护
②
优先保护
③
全面保护
④
部分保护
查看完整题目与答案
【单选题】
( )即雇员与雇主在劳动过程中权利义务关系
①
劳动合同关系
②
劳动行政法律关系
③
劳动服务法律关系
④
劳动法律渊源
查看完整题目与答案
【单选题】
《学徒健康与道德法》是资产阶级的开端,也是现代意义的劳动法产生的标志。( )
①
“劳工法规”
②
“血腥立法”
③
“国际劳工条约”
④
“工厂立法”
查看完整题目与答案
【简答题】
谈谈社会保障的功能。
查看完整题目与答案
【简答题】
工伤保险普遍遵循的原则包括:补偿不究[填空] 的原则。
查看完整题目与答案
【简答题】
社会福利的形式包括:[填空] 形式;服务形式;实物形式。
查看完整题目与答案
【简答题】
世界各国的社会保障基金筹资方式主要有:[填空]方式、 收费方式、强制储蓄方式。
查看完整题目与答案
【单选题】
卡尔多的假象的补偿原理是
①
旧福利经济学
②
新福利经济学
③
新历史学派
④
新自由主义
查看完整题目与答案
【简答题】
影响用人单位招聘的内部因素包括哪些?
查看完整题目与答案