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【判断题】【消耗次数:1】
企业市场营销宏观环境的构成要素包括:人口环境、经济环境、自然环境、技术环境、政治和法律环境、文化环境。该说法:( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【简答题】
宏观环境因素包括人口环境、经济环境、[填空] 、[填空]、社会文化环境。
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【单选题】
市场营销宏观环境中的经济环境不包括( )。
①
政治环境
②
人口与收入
③
消费状况
④
储蓄与信贷状况
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【单选题】
市场营销宏观环境中的文化环境不包括( )。
①
宗教信仰
②
教育状况
③
消费状况
④
语言
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【单选题】
企业市场营销宏观环境的构成要素不包括( )
①
人口环境
②
经济环境
③
自然环境
④
技术环境
⑤
政治和法律环境
⑥
国际环境
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【单选题】
市场营销宏观环境中的经济环境不包括(__)。P50
①
政治环境
②
人口与收入
③
消费状况
④
储蓄与信贷状况
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【多选题】
以下属于市场营销宏观环境范畴的有( ACE )。A.经济环境 B.竞争者 C.政治环境D.经销商 E.社会文化环境等
①
经济环境
②
竞争者
③
政治环境
④
经销商
⑤
社会文化环境等
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【单选题】
消费者所处的环境因素,包括社会文化环境、政治环境、人际环境、经济环境和自然环境等,是影响消费者决策行为的重要因素之一。该说法( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
企业的宏观环境因素包括( )和自然环境,这是企业一般共处的环境。
①
政治法律环境
②
经济环境
③
社会文化环境
④
社会文化环境
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【判断题】
企业的市场营销环境包括宏观环境和微观环境。
①
正确
②
错误
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【多选题】
市场营销宏观环境包括( )、( )、( )、( )、( )。
①
政治环境
②
经济环境
③
自然环境
④
文化环境
⑤
科技环境
⑥
企业环境
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随机题目
【简答题】
[填空1]是指在面试中事先没有规定的框架结构,也不使用有确定答案的固定问题,而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话,深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
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【简答题】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的[填空1]
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【简答题】
[填空1]包括工作描述和任职资格。
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【简答题】
[填空1]应按照严格的程序进行,时间一般在30分钟,具体视面试题目的数量而定,同时对每一题目也应限制时间,一般每题问答时间在5分钟左右。
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【判断题】
无领导小组讨论是面试中经常使用的一种测评技术,其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。
①
正确
②
错误
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【判断题】
非结构化面试是依照所需岗位胜任特征确定面试维度,在每个测评维度上事先编制好题目,严格遵循待定程序,对应聘者进行客观评价。
①
正确
②
错误
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【多选题】
外部获取的优点有()
①
带来新思想、新观念
②
促进战略性人力资源目标的实现
③
可以规避涟漪效应导致的各种不良反应
④
避免过度使用内部不成熟人才
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【多选题】
面试中经常出现的误区有:
①
首因效应
②
晕轮效应
③
类我效应
④
刻板效应
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【多选题】
招聘的前提工作包括()和()两项。
①
工作分析
②
人力资源规划
③
外部环境分析
④
内部环境分析
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【简答题】
阐述管理职务描述问卷在工作分析中的应用。
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