【单选题】【消耗次数：1】
银行保函的担保银行和受益人之间的法律关系是基于保函而产生的（ ）关系。
①
债权债务
②
委托担保
③
保证
④
信托
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相关题目
【单选题】
一个买卖合同，既有人的担保，也有以债务人所有的物为标的的物保，当主合同的债权人行使担保权时（ ）
①
采取物保优先的原则
②
采取人保优先的原则
③
二者没有先后顺序
④
债权人有选择权
【单选题】
债权人对设有担保的债务案件主债务人发出的支付令（ ）。
①
对担保人没有拘束力
②
仅对一般担保的担保人没有拘束力
③
对担保人没有拘束力，债权人可就担保关系单独提起诉讼，不影响支付令的效力
④
对担保人没有拘束力，但支付令生效后，债权人不能就担保关系提起诉讼
【单选题】
施工合同的履约保函有效期自（）止。
①
施工合同签订之日起，到施工合同终止时
②
提交履约保函之日起，到工程验收合格之日
③
履约保函约定生效日起，到约定的期满之日
④
提交履约保函之日起，到工程交付使用之日
【单选题】
下列( )项公约首次在一定范围内承认了保函的效力，即规定托运人为了换取清洁 提单可向承运人出具保函，但保函只在托运人和承运人之间有效。
①
?海牙规则?
②
?维斯比规则》
③
?汉堡规则?
④
?联合国国际货物买卖合同公约》
随机题目
【单选题】
计划偏离正轨时可以选择多种修正措施，不正确的选择是（ ）。
①
改变工作运作方式，使计划回到正常的发展道路上
②
修改工作计划和时间表，重新分配工作
③
获取额外资源或重组目前的资源
④
对出现偏差不予过问，任其自动消失
【单选题】
如果授权出现了问题，员工在完成工作的过程中有可能会偏离正常的轨道，可以通过（ ）的方法来使员工工作回到正常的轨道
①
把授权的工作转交给另外一名员工
②
不干预
③
帮助员工解决问题，而不仅仅是对其责备
④
收回授权的所有工作
【单选题】
当员工产生不满情绪，而事情不能得到解决时，正确的做法是（ ）。
①
不需要让团队了解上级领导的反应
②
把团队的意见反映给上级管理人员
③
越权采取相关行动
④
置之不理
【单选题】
决策需要在创造性和理性之间达到一定的平衡，属于理性决策的是（ ）。
①
冲破壁垒和阻碍
②
按照标准分析解决方案
③
思考不可思议的问题
④
提出不寻常的想法和解决方案
【单选题】
研发团队正在进行一项训练计划，团队领导经常询问团队成员的学习情况，并给予帮助和指导。这属于训练步骤中的（ ）阶段。
①
计划和建立
②
简要介绍
③
审查和评估
④
督导和检查
【单选题】
张总吩咐其他人干活时，会感到很不自在，因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是（ ）。
①
团队任务过于重要
②
对自己角色的理解问题
③
对团队成员的信任问题
④
下属所具有的能力和经验