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【单选题】【消耗次数:1】
合同存续,治疗工伤期间,单位无需支付或报销( )。
①
住院伙食补助费
②
一次性伤残就业补助金
③
护理费
④
原工资福利待遇
参考答案:
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相关题目
【判断题】
工伤职工的住院伙食补助费不属于工伤保险基金支出范围。
①
正确
②
错误
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【简答题】
18、侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因[填空]减少的收入。
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【简答题】
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿[填空]和死亡赔偿金。
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【单选题】
职工因工死亡,一次性工亡补助金标准为上一年度全国( )的20倍。
①
城镇居民人均可支配收入
②
在岗职工平均工资
③
农民人均纯收入
④
最低工资
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【判断题】
企业职工福利费可用于职工的医疗卫生费用、困难补助费以及医务福利人员的工资等。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
一次性工亡补助金,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )。
①
20倍
②
10倍
③
5倍
④
15倍
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【单选题】
<p>国家建设征用耕地,应支付安置补助费,每一个需要安置补助费标准,为该耕地被征用前三年平均每亩年产值的()倍</p>
①
2
②
3至6
③
4至6
④
3
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【判断题】
征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准,由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,其劳动争议 发生之日为( ) 。
①
用人单位承诺支付之日
②
解除或者终止劳动关系之日
③
劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日
④
用人单位承诺支付之日和解除或终止劳动关系之日任选其一
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【单选题】
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认生活完全不能自理的,从工伤保险基金按月支付本地区上年度()的生活护理费。
①
A.社平工资×30%
②
B.社平工资×40%
③
C.社平工资×50%
④
D.社平工资×60%
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随机题目
【判断题】
企业价值观越向高层次方向发展,企业越是把政治问题的解决当成发展的机会。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化最深刻的冲突可能来自其整个文化支撑的企业文化传统与其进一步的创新行为。
①
正确
②
错误
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【判断题】
理性主义的企业文化植根于美国理性主义的民族传统,发端于泰罗的科学管理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
美国文化最突出的特点是个人主义,强调实现自我价值。
①
正确
②
错误
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【判断题】
CI设计中最根本的是理念识别系统的设计。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业楷模之所以受人尊敬和崇拜,关键在于他们是企业先进文化的代表。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化的冲突有多种表现形式,主要体现在主文化与亚文化的冲突、群体文化与个体文化的冲突上。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。
①
正确
②
错误
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【判断题】
从根本上讲,评价企业文化效果的标准只有一个,就是是否有助于提高企业的利润。
①
正确
②
错误
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【判断题】
日本企业文化的两大特征为:强调经营理念的重要性和重视团队精神的发挥。
①
正确
②
错误
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