策划案在拟定完成之后，策划者首先要做的第一件事情就是使策划案顺利实施。该说法：（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】一般地，推出营销策划案的工作步骤如下：①模拟演练；②进行事前协调；③突出策划案的“卖点”；④准备报告中使用的工具；⑤把握决策者的水平；⑥提炼阻击反对意见的技巧；⑦找到提案的恰当时机。该说法：（）

① 正确

② 错误

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【判断题】在推出市场营销策划书之前，有一件事情是绝对不可忽略的，那就是首先要把握决策人的理论水平。（）

① 对

② 错

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【单选题】培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍，具体内容不包括（）。

① “破冰”活动

② 学员自我介绍

③ 确认培训时间

④ 培训主题介绍

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【单选题】取现金的第一件事是（　　）。

① 查询账户余额并让领导审批

② 领用支票

③ 填写领用登记簿

④ 去银行取现金

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【单选题】什么是策划者在策划时能充分调配的人、财、物资源，策划就是要将策划资源进行不断整合和应用。

① 策划资源

② 策划力

③ 策划目标

④ 策划方案

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【判断题】营销策划的实施要注意反馈，反馈首先要分析策划实施的结果，其次要找出问题点，然后在划清策划责任的基础上将策划实施的分析结果妥善保存，并加以利用。该说法：（）

① 正确

② 错误

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【单选题】使用分时系统，第一件事是？

① 注册

② 通信

③ 注销

④ 关机

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【判断题】接任出纳的第一件事就是进行交接，这是法定程序。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】使用分时系统的第一件事是注册。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是策划者为实现策划目标，针对策划对象而设计的一套策略、方法和步骤

① 策划对象

② 策划方案

③ 策划依据

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随机题目

【判断题】所谓“对照误差”，是指考核者与把被考核者与其他被考核者进行对照比较，而做出与被考核者实际情况有偏差的结论。

① 正确

② 错误

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【多选题】为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有

① 真实性

② 针对性

③ 及时性

④ 主动性

⑤ 适应性

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【多选题】从绩效的多维性看，一名销售人员的绩效应从（）等方面考评。

① 生产量

② 产品质量

③ 销售量

④ 原材料消耗率

⑤ 销售费用

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【单选题】绩效管理的主要目的在于

① 规模效益

② 系统地保障业绩目标的实现

③ 评价

④ 考核

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【单选题】关键事件法的缺点是

① 无法为考评者提供客观依据

② 不能做定量分析

③ 不能贯穿考评期的始终

④ 不能了解下属如何消除不良绩效

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【单选题】当面对结构模糊的任务或压力较大的时候，以下哪种领导风格更合适（）

① 指示型领导

② 参与型领导

③ 支持型领导

④ 成就指向型领导

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【判断题】 20世纪30年代，贝尔实验室舒哈特提出了品质持续改进循环圈，从而产生了绩效管理的思想。

① 正确

② 错误

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【判断题】上级考评者是观察被考评者最深入、了解最透彻的人，是传统绩效考评制度的核心。

① 正确

② 错误

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【多选题】为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用

① 目标管理法

② 座谈会

③ 问卷调查法

④ 查看工作记录法

⑤ 总体评价法

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【多选题】目标管理法的四个阶段包括

① 反馈

② 建立目标计划

③ 实施目标

④ 评价结果

⑤ 激励

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