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【单选题】【消耗次数:1】
消费品市场与其他类型的市场相比,其特征不包括( )
①
购买的独立性及唯一性
②
需求的变化性及发展性
③
需求的差异性及层次性
④
购买的伸缩性和可诱导性
⑤
购买的重复性及小型性
参考答案:
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相关题目
【判断题】
消费品市场与其他类型的市场相比,其特征包括:需求的差异性及层次性、购买的伸缩性和可诱导性、需求的变化性及发展性、购买的联系性及替代性、购买的重复性及小型性。该说法:( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )市场的需求具有鲜明的可诱导性。
①
产业
②
中间商
③
政府
④
消费者
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【单选题】
______的需求特征主要有多层次性和多样性、流行性和时间性、可引导性和发展性、替代性和连带性。
①
种子用户
②
种子生产商
③
种子企业
④
中间商
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【单选题】
消费者初次购买差异性很大的耐用消费品时发生的购买行为属于( )。
①
经常性购买
②
选择性购买
③
探究性购买
④
多变型购买
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【单选题】
消费者初次购买差异性很大的耐用消费品时发生的购买行为属于(___)。
①
经常性购买
②
选择性购买
③
探究性购买
④
多变型购买
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【单选题】
消费者初次购买差异性很大的耐用消费品时发生的购买行为属于( )。
①
经常性购买
②
选择性购买
③
探究性购买
④
多变型
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【单选题】
影响伸缩性的因素不包括( )
①
购买商品的货币支付能力
②
消费者需要的需求程度,需求程度越高、需求层次越高,需要的伸缩性越小
③
消费者需要的需求程度,需求程度越高、需求层次越低,需要的伸缩性越小
④
外因影响主要是商品供应、价格、广告宣传、销售服务和他人的实践经验等
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【单选题】
消费者初次购买差异性很大的耐用消费品时发生的购买行为一般属于( )。
①
经常性购买
②
选择性购买
③
多变性购买
④
探究性购买
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【单选题】
消费者初次购买差异性很大的耐用消费品时发生的购买行为一般属于( )。
①
经常性购买
②
选择性购买
③
多变型
④
探究性购买
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【单选题】
下列关于消费品市场特征的叙述错误的是( )
①
购买的重复性及小型性
②
购买的联系性及替代性
③
购买的伸缩性和可诱导性
④
需求的相同性及层次性
⑤
需求的变化性及发展性
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随机题目
【单选题】
区别暂时贫困和长期贫困的操作性方式是,贫困是否超过
①
2年
②
3年
③
4年
④
5年
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【单选题】
岗位要求主要说明的是( )。
①
岗位的标准化操作程序
②
岗位人员应遵守哪些规章制度
③
岗位人员所必须具备的资格条件
④
以上说法均不对
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【单选题】
对招聘中实行的双向选择的好处,描述不正确的是( )。
①
使企业不断提高效益,增强吸引力
②
使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平
③
使企业改善自身形象
④
使劳动者身体强健
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【单选题】
( )可以反映出每个职务的业务范围,信息、资源的流进和流出,动态地反映出职务的特点。
①
组织结构图
②
职务分布图
③
资源结构图
④
业务流程图
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【单选题】
( )是以企业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
①
因事择人
②
任人唯贤
③
用人不疑
④
严爱相济
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【单选题】
应聘简历的筛选,尤其要把握好个人信息和( )两个方面。
①
受教育经历
②
受培训经历
③
家庭情况
④
个人简介
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【单选题】
防止低效招聘,应该从( )做起。
①
招聘原则
②
提高福利待遇
③
招聘渠道
④
培训
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【单选题】
在组织出现短期过剩的情况下,采取( )的方法比较适合。
①
招聘冻结
②
提前退休
③
增加无薪休假
④
裁员
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【单选题】
我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据( )。
①
应聘职位要求进行假设式提问
②
应聘职位要求进行清单式提问
③
应聘者过去工作行为进行举例式提问
④
应聘者过去工作行为进行开放式提问
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【单选题】
人员招聘的直接目的是为了( )。
①
招聘到精英人员
②
获得组织所需要的人
③
增加单位人力资源储备
④
提高单位影响力
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