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【单选题】【消耗次数:1】
企业不得因职工( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
①
冒险作业
②
不接受培训
③
违章操作
④
拒绝强令冒险作业
参考答案:
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相关题目
【判断题】
生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,( )违反劳动合同。
①
视为
②
有时视为
③
不视为
④
部分视为
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【单选题】
职工对企业管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权( )
①
检举
②
控告
③
拒绝执行
④
批评
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【多选题】
作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出( ),有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
①
批评
②
检举
③
责令其他人停止工作
④
控告
⑤
要求赔偿
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【判断题】
即使用人单位及管理人员违章指挥,强令冒险作业,但为了严明劳动纪律,员工也必须服从执行,无权拒绝。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出();有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
①
A起诉
②
B批评
③
C检举
④
D控告
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【判断题】
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权提出批评、检举、控告,在操作中注意安全,但不行拒绝执行。
①
正确
②
错误
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【判断题】
建筑施工企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,依法追究刑事责任。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
我国的立法程序,通常包括( )。
①
法律案的提出
②
法律案的审议
③
法律案的通过
④
法律的公布
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【多选题】
违法的种类有( )。
①
犯罪
②
民事违法
③
行政违法
④
违宪
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【多选题】
国家创制法律规范的基本形式是( )。
①
修改
②
制定
③
颁布
④
认可
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【多选题】
法的适用的基本形式有( )。
①
通过具体法律关系的法的实现
②
不通过具体法律关系的法的实现
③
法的遵守
④
法的适用
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【多选题】
下列有关法律部门与规范性法律文件的关系表述正确的是( )。
①
一个规范性法律文件就是一个部门法
②
一个规范性法律文件可以包括不同法律部门的法律规范
③
一个规范性法律文件按照其规范的性质,可以归属于不同的法律部门
④
《刑法》是“刑法”这一部门法的主要组成部分
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【多选题】
法的实现的基本形式有( )。
①
通过具体法律关系的法的实现
②
不通过具体法律关系的法的实现
③
法的遵定
④
法的适用
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【单选题】
法院依法对案件作出判决的行为属于( )。
①
法的执行
②
法的遵守
③
法的实现
④
法的实施
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【单选题】
以下属于国家权力机关制定的规范性法律文件是( )。
①
司法判例
②
行政法规
③
基本法律
④
司法解释
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【单选题】
明确的条件反射的出现被认为是心理发生的标志,也可以笼统地把( )时期视为心理发生的时期。
①
新生儿
②
乳儿
③
婴儿
④
胎儿
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【单选题】
从思维发展的方式看,儿童的思维最初是直观行动的,然后出现具体形象的,最后发展起来的是( )
①
抽象逻辑思维
②
形象思维
③
逻辑思维
④
抽象思维
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