【单选题】【消耗次数：1】
《 》是部门规章。
①
危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法
②
安全生产许可证条例
③
成都市商业零售经营单位安全生产规定
④
职业病防治法
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【多选题】
企业违反《安全生产许可证条例》，未取得安全生产许可证擅自进行生产的（ ）。
①
责令停止生产
②
没收违法所得
③
并处10万元以上50万元以下的罚款
④
造成重大事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任
⑤
并处50万元以上的罚款
【单选题】
对不符合安全生产许可证条例规定的安全生产条件的企业，不予颁发安全生产许可证，并应（ ）。
①
电话通知企业
②
通过上网公示通知企业
③
书面通知企业并说明理由
④
以上答案都不对
【单选题】
根据《建筑施工企业安全生产许可证动态监管暂行办法》的规定，发生一般事故的，暂扣安全生产许可证（ ）。
①
30至60日
②
30至90日
③
60至90日
④
90至120日
【多选题】
企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：（ ）。
①
建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程
②
主要负责人和安全生产管理人员经考核合格
③
安全投入符合安全生产要求
④
设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员
⑤
从业人员经安全生产教育和培训合格
随机题目
【单选题】
小李研究生毕业后去了一家中型工业企业，在技术科任科长。技术科目前有两个副科长：王副科长和夏副科长。由于这批新产品的开发工作相当复杂，开发能否成功，对企业有重大影响，所以，该厂成立了新产品开发领导小组，由一位副厂长任组长，小李任副组长，但由小李具体负责。小组成员还包括本科室的王副科长和夏副科长、两名技术人员，销售科和供应科各一名副科长。
小李感到自己虽然有较多的专业知识，但技术科的两位副科长和其他技术员都是自己的前辈，工作经验比较丰富。因此，在分配工作任务、确定技术措施、进行产品设计时，小李都会征求大家的意见，充分民主，共同商定。一段时间后，小李感到同事们提的方案不是很好，但好的方案又得不到大家的认同，往往还没有等到深入研究，大家就给予否定。王副科长按惯例向厂长汇报有关全厂的技术工作建议，这些建议往往与小李的建议相左，厂领导并不明确表示支持谁，仅强调精诚团结；夏副科长对新产品开发已有一套方案，但小李知道他的那套方案是不可行的，可又不好意思直接推翻，希望由新产品开发领导小组来作决议，但组长（分管副厂长）又不表态。有时王、夏二人对科里的一些工作意见不一致，让小李感到十分为难。科里工作效率低，士气也不高，小李感到这个科长很难当。小李所在的团队，成员士气低落，而且工作有效性差，为了改善现状，小李应该采用的领导方式是？
①
参与和协商
②
命令和说服
③
命令和有力的支持
④
授权和有力的支持
【单选题】
当面临选择时，我们可以采取的措施有哪些？①改变境遇②改变自己③改变个人与工作的关系④为了生活继续之前的工作，忍受各种不平衡
①
①②③
②
①③④
③
①②④
④
②③④
【单选题】
王总在营造团队授权氛围时，喜欢和员工谈心，了解他们的优势并相信他们的能力，这是哪种的表现？
①
为团队成员提供必要的支持
②
为团队成员提供必要的工具
③
营造相互信任、开诚布公的气氛
④
重视团队成员
【单选题】
组织在面对竞争对手增加的情况下，可采取成本领先的策略，关于成本领先策略，说法正确的是？
①
提供一些有特色的产品或服务
②
提供一些低价位的产品或服务，使自己的商品以低价格战胜竞争对手
③
向已定位的市场提供额外的产品或服务
④
以昂贵的产品或服务满足少数群体的需要
【单选题】
“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是？①不鼓励团队成员提问题；②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责；③支持只需要来自领导；④对团队成员给予认可和奖励。
①
①②
②
③④
③
②④
④
①③
【单选题】
团队领导要想具备团队支持能力，必须做到？①让团队成员了解自己的重要性；
②经常与团队成员沟通，并参与到他们的工作中去；
③不断鼓励团队成员；
④了解团队成员的生活情况。
①
①②③
②
①③④
③
①②④
④
②③④
【单选题】
在谈判过程中，想要变换谈判方式或内容，做法不正确的是？
①
回顾已经达成一致的各个要点，寻找新的共同点
②
求同存异，关注已经达成的一致之处
③
把自己的论点重新组织，然后变换一个角度提出
④
避免开放性的问题