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【单选题】【消耗次数:1】
根据我国安全生产法的规定,( )不属于生产经营单位主要负责人的安全生产职责。
①
督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患
②
为从业人员缴纳保险费
③
建立、健全本单位安全生产责任制
④
及时、如实报告生产安全事故
参考答案:
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相关题目
【多选题】
《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。对本单位安全生产工作负有( ) 职责。
①
建立、健全安全生产责任制
②
组织制定安全生产规章制度和操作规程
③
组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
④
保证本单位安全生产投入的有效实施
⑤
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援
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【单选题】
《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作()
①
A全面负责
②
B负责监督检查
③
C负责日常检查
④
D负责指挥作业
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【多选题】
<p>根据《安全生产法》的规定,下列叙述中()是生产经营单位主要负责人的安全生产职责。</p>
①
建立、健全本单位安全生产责任制
②
组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
③
保证本单位安全生产投入的有效实施
④
为从业人员缴纳保险费
⑤
及时、如实报告生产安全事故
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【单选题】
《安全生产法》规定,生产经营单位的( )对本单位的安全生产工作全面负责
①
A.主要负责人
②
B.主管安全生产的领导
③
C.安全总监
④
D.财务主管
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【多选题】
《安全生产法》规定,煤矿企业的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责,主要职责有()
①
A建立、健全本单位安全生产责任制
②
B组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
③
C组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
④
D及时、如实报告生产安全事故
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【多选题】
《安全生产法》规定,煤矿企业的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责,主要职责有()。
①
A建立、健全本单位安全生产责任制
②
B组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
③
C组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
④
D及时、如实报告生产安全事故
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【单选题】
依据《安全生产法》的规定,下列安全工作职责中,属于生产经营单位主要负责人的是()。
①
A.参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程
②
B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
③
C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
④
D.及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议
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【单选题】
《安全生产法》规定生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告( )。
①
当地安全生产监督管理部门
②
当地消防部门
③
本单位负责人
④
项目负责人
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【单选题】
《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有七个方面的职责,其中最重要的一条是( )。
①
A保证安全生产投入的有效实施
②
B建立、健全本单位安全生产责任制
③
C及时、如实报告生产安全事故
④
D组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
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【多选题】
根据《安全生产法》,生产经营单位主要负责人在安全方面的主要职责包括( ?)。
①
建立、健全本单位安全生产责任制
②
组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
③
对安全生产状况进行经常性检查,消除生产安全事故隐患
④
保证本单位安全生产投入的有效实施
⑤
及时、如实报告安全生产事故
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随机题目
【单选题】
下列特点的企业哪个适宜采取计时工资( )
①
依靠体力劳动和手工操作进行生产
②
劳动成果容易用数量衡量
③
产品数量主要取决于机械设备的性能
④
自动化、机械化程度较低
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【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( )
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
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【判断题】
社会保障制度是指社会成员因年老、疾病、事业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时,从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据劳动合同法的相关规定,组织和员王之间建立劳动关系,不是必须签订劳动合同的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①
人力资源的获得成本
②
人力资源的开发成本
③
人力资源的使用成本
④
人力资源保障成本
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【单选题】
“人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?( )
①
组织结构的设计
②
人力资源规划的制定
③
人员的选拔与使用
④
培训计划的制定
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【判断题】
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
①
正确
②
错误
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【单选题】
只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【单选题】
教师运用阐述、说明、分析、论证和概括等手段讲授知识内容的培训方法是( )
①
讲解法
②
讲述法
③
演讲法
④
表演法
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【多选题】
因素分解综合 评判法的特点是( )
①
先积“零”成“整”
②
再化“整”为“零”
③
先 化“整”为“零”
④
再积“零”成“整
⑤
统一进行评判
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