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【单选题】【消耗次数:1】
( )是只有一方当事人承担给付义务,另一方不承担义务只享受权利的合同。
①
单务合同
②
无偿合同
③
双务合同
④
有偿合同
参考答案:
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相关题目
【单选题】
下列哪一项指合同一方当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。
①
违宪责任
②
违约责任
③
刑事责任
④
行政责任
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【单选题】
*下列哪一项指合同一方当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。
①
违宪责任
②
违约责任
③
刑事责任
④
行政责任
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【单选题】
合同双方发生争议经仲裁裁决以后,一方当事人拒不执行的,另一方当事人可以( )。
①
依法撤销裁决
②
再申请仲裁
③
提请诉讼
④
向人民法院申请执行
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【多选题】
下列合同中既属于双务合同又属于有偿合同的有
①
买卖合同
②
附利息的借贷合同
③
租赁合同
④
附有保管费的保管合同
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【单选题】
我国合同法规定,当事人在合同中既约定了违约金又约定了定金的,一方违约时,另一方
①
只能请求适用定金条款
②
只能请求适用违约金条款
③
可以请求同时适用定金条款和违约金条款
④
可以选择请求适用定条款或请求适用违约金条款
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【单选题】
当事人一方迟延履行合同债务致使不能实现合同目的,对方( )解除合同。
①
只能通过人民法院
②
经催告后在合理期限内
③
经催告后
④
可直接解除合同
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【单选题】
根据《合同法》,当事人一方违约时,首选的违约责任承担方式为()。
①
赔偿损失
②
采取补救措施
③
继续履行
④
定金赔偿
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【多选题】
格式条款合同中,提供格式条款的一方当事人应( )。
①
遵循公平原则确定当事人之间的权利义务
②
以合理方式提请对方注意免除或限制其责任的条款
③
不得免除或限制自己的责任
④
按照对方当事人的要求,对格式条款予以说明
⑤
格式条款与非格式条款不一致时,以格式条款为准
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【判断题】
有偿合同与无偿合同以当事人是否因给付而取得对价为标准。
①
正确
②
错误
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【单选题】
合同变更不影响当事人要求赔偿损失的权利。合同变更过程中使一方当事人遭受的损失,除依法或者依约可以免除责任的以外,有过错的一方应当承担赔偿损失的责任。故( )。
①
合同中原来约定的争议条款的效力,当然继续有效
②
合同中原来约定的争议条款的效力,不再继续有效
③
合同中原来约定的争议条款的效力,不能继续有效
④
合同中原来约定的争议条款的效力,可以继续有效
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随机题目
【单选题】
处理劳动争议的程序是( )。
①
调解、诉讼、仲裁
②
调解、仲裁、诉讼
③
仲裁、调解、诉讼
④
仲裁、诉讼、调解
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【单选题】
我国的社会保险制度体系主要包括( )、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。
①
养老保险
②
就业保险
③
生活保障
④
教育保障
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【判断题】
职业生涯满意度管理的一个重要任务就是要将一些工作业绩表现不佳的员工找出来并清除出组织。
①
正确
②
错误
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【判断题】
( ) 在职业生涯管理活动中,为员工提供个人职业生涯规划的方式、资料、咨询等所需要的帮助是主管的职责。
①
正确
②
错误
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【判断题】
可以用失业保险基金弥补财政赤字。
①
正确
②
错误
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【判断题】
基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。
①
正确
②
错误
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【判断题】
( ) 员工在个人职业生涯早期发展阶段的职业生涯管理重点是自我学习、提高,并定位职业发展方向。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在职业心理学中,( )实际上就是人们选择和发展职业时自己心中的标杆。
①
职业定位
②
职业目标
③
职业理想
④
职业锚
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【单选题】
我国劳动法规定的劳动年龄为( )。
①
14周岁
②
16周岁
③
18周岁
④
20周岁
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【单选题】
( )是职业生涯设计的前提。
①
目标
②
方向
③
条件
④
步骤
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