【单选题】【消耗次数:1】
电灼伤的主要表现不包括( )。
身体器官功能障碍
局部的光效应
局部的热效应
组织炭化
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 骨折的主要症状:疼痛、骨摩擦音、局部血肿、肿胀、畸形、功能障碍
①  正确
②  错误
【单选题】 电流的四大效应包括:热效应、()、光电效应以及电流化学效应。
①  导电效应
②  磁效应
③  电功效应
④  高压效应
【单选题】 由短暂的、局部的脑血液供应不足引起相应的功能障碍称为()
①  短暂性脑缺血发作
②  脑血栓形成
③  脑栓塞
④  脑出血
⑤  蛛网膜下腔出血
【单选题】 造成患者重度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的
①  一级医疗事故
②  二级医疗事故
③  三级医疗事故
④  四级医疗事故
【判断题】 发生多系统器官功能障碍时,最先受累的器官是肺。
①  正确
②  错误
【判断题】 二级医疗事故造成患者:中度残疾、器官组织损伤、严重功能障碍
① 
② 
【判断题】 光致型形状记忆聚合物的原理只有光热效应一种。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列有关热效应的正确说法是
①  石墨始终在298K温度下燃烧放出的热量
②  石墨燃烧后,使CO2的温度恢复到石墨燃烧时的起始温度,并只做体积功
③  石墨与CO2在燃烧温度时的热效应
④  其焓变值是人为规定的
【单选题】 食物热效应作用最强的是( )。
①  碳水化合物
②  脂肪
③  蛋白质
④  蛋白质与脂肪混合
⑤  脂肪与碳水化合物混合
【单选题】 高位脊髓受损时,排尿功能障碍的表现是
①  尿失禁
②  尿频
③  尿潴留
④  多尿
⑤  少尿
随机题目
【单选题】 下列对组织发展概念理解不正确的是( )。
①  组织发展可以增强组织运行的有效性
②  织发展可以提高组织成员的工作满意度
③  组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有效性和员工满意度
④  组织发展中组织是开发的目标,是对组织本身的开发
【判断题】 培训外包的基本原则应该是在保证培训质量的前提下,尽可能降低采购成本。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列属于小组活动方法的是( )。
①  问与答
②  社交媒体
③  行为模仿
④  头脑风暴法
⑤  分组案例讨论
【判断题】 新员工培训内容设计需要考虑两个因素:新员工自身的特点和新员工培训的目标。
①  正确
②  错误
【判断题】 与人工智能相比较,虚拟现实培训对于学习的有效性更强一些。
①  正确
②  错误
【判断题】 师带徒培训的一个主要优点是可让学习者在学习的同时获得收入。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列适宜于解决问题能力培训的方法有:( )。
①  案例研究
②  商业游戏
③  岗位轮换
④  课题研究
⑤  文件筐处理
【单选题】 应用新兴技术培训的理论基础是( )。
①  行为主义理论
②  人本主义理论
③  建构主义理论
④  联通主义理论
【单选题】 “我是企业生产部的经理”,这句话反应的是组织角色的( )。
①  社会维度
②  任务维度
③  层级维度
④  功能维度
【判断题】 培训需求评估是培训活动过程的首要环节,要回答为什么要培训以及培训要达到什么效果的问题。
①  正确
②  错误