【单选题】【消耗次数:1】
启动Power Point 2010 后,要新建演示文稿,可通过( )方式建立
设计模板
空演示文档
内容提示向导
以上均可以
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相关题目
【单选题】 用内容提示向导来创建PowerPoint演示文稿时,演示文稿的标题填在( )
①  页脚栏中
②  添加
③  演示文稿标题栏中
④  输出类型
【单选题】 用内容提示向导来创建PowerPoint演示文稿时,演示文稿的标题填在( )
①  页脚栏中
②  添加
③  演示文稿标题栏中
④  输出类型
【单选题】 在 Power Point中,在当前演示文稿中要新増一张幻灯片,采用( )方式。
①  选择“文件新建”命令
②  选择“编辑复制”和“编辑粘贴”命令
③  选择“插入|新幻灯片”命令
④  选择“插入幻灯片(从文件)”命令
【单选题】 要让 PowerPoint 2010 制作的演示文稿在 PowerPoint 2003 中放映,必须将演示文稿的保存类型设置为( )。
①  A)PowerPoint演示文稿(*.pptx)
②  PowerPoint 97-2003演示文稿(*.ppt)
③  XPS文档(*.xps)
④  Windows Media视频(*.wmv)
【单选题】 在PowerPoint中,新建演示文稿已选定“狂热型”应用设计模板,在文稿中插入一个新幻灯片时,新幻灯片的模板将()。
①  采用默认型设计模板
②  采用已选定设计模板
③  随机选择任意设计模板
④  用户指定另外设计模板
【单选题】 要让Powerpoint 2010制作的演示文稿在Powerpoint 2003中放映,必须将演示文稿的保存类型设置为()。
①  Powerpoint演示文稿(*.pptx)
②  Powerpoint97-2003演示文稿(*.ppt)
③  XPS文档(*.xps)
④  Windows Media视频(*.wmv)
【单选题】 要让Powerpoint 2010制作的演示文稿在Powerpoint 2003中放映,必须将演示文稿的保存类型设置为()。
①  Powerpoint演示文稿(*.pptx)
②  Powerpoint97-2003演示文稿(*.ppt)
③  XPS文档(*.xps)
④  Windows Media视频(*.wmv)
【单选题】 要创建演示文稿,可以选择“文件 ________”菜单命令。
①  打开
②  创建
③  另存为
④  新建
【判断题】 PowerPoint2000中的空演示文稿模板是不允许用户修改的。
①  正确
②  错误
【简答题】 Powerpoint2013演示文稿设计模板的文件扩展名是_____ 。
随机题目
【判断题】 最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①  正确
②  错误
【多选题】 职位薪酬管理体系的特点包括
①  根据员工所担任的工作职位支付工资
②  根据职位评价的结果,确定各类职位的相对价值,规定相应的工资标准
③  职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系
④  有利于实现同工同酬,调动所有员工的积极性
⑤  在企业支付能力一定的情况下,基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致
【判断题】 基本薪酬是刚性的,但并非一成不变。 ?力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①  正确
②  错误
【判断题】 直接报酬一般包括基本工资、加班工资、奖金、津贴和社会保险等方面的内容。
①  正确
②  错误
【多选题】 员工福利具有以下特点
①  普遍性
②  平等性
③  及时性
④  补偿性
⑤  全员性
【单选题】 关于福利的说法不正确的是
①  福利是总报酬的重要组成部分
②  福利大都表现为非现金的收入
③  福利是总报酬中可有可无的部分
④  福利通常采取间接的形式发放
【单选题】 ( )是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。
①  薪酬测试
②  薪酬调查
③  职位评价
④  职位调查
【判断题】 大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。
①  正确
②  错误
【判断题】 若企业奉行关注客户的经营战略,则其应选择以技术开发为基础的激励工资制度。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业的薪酬管理系统往往要兼顾公开、有效、合法三大原则。
①  正确
②  错误