【单选题】【消耗次数:1】
绘图仪属于( )设备
输入及输出
都不对
输出
输入
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【单选题】 输入设备和输出设备构成。
①  硬盘
②  ROM和RAM
③  CPU
④  显示器
【单选题】 以下选项中,( )不是微机的输入或输出设备
①  鼠标
②  键盘
③  扫描仪
④  CPU
【单选题】 下列选项中既可以做输出设备又可以做输入设备的是( )
①  绘图仪
②  扫描仪
③  手写笔
④  磁盘驱动器
【单选题】 输入输出接口电路及系统总线可以组成______。
①  CPUB
②  微型计算机系统
③  微型计算机
④  硬件系统
【判断题】 打印机既可作为输入设备又可作为输出设备。
①  正确
②  错误
【单选题】 射极输出器的输出电压与输入电压( )。
①  反相
②  同相
③  不确定
【单选题】 下列设备中,()既可作为输入设备,又可作为输出设备的是。
①  键盘
②  显示器
③  打印机
④  磁盘驱动器
【判断题】 有些设备既可以作为输入设备,也可以作为输出设备
①  正确
②  错误
【单选题】 在微型计算机的各种设备中,既用于输入又可用于输出的设备是__________。
①  磁盘驱动器
②  键盘
③  鼠标
④  绘图仪
【单选题】 在微型计算机的各种设备中,既用于输入又可用于输出的设备是____。
①  磁盘驱动器
②  键盘
③  绘图仪
④  打印机
随机题目
【单选题】 根据各种职业生涯设计读物所展示的方法进行自我测定、自我评价,从而把握职业方向。这是哪种个人职业生涯设计方法?
①  自行设计法
②  专家预测法
③  评价中心法
④  生命计划法
【多选题】 培训需求分析包含哪几项内容?
①  层面分析
②  对象分析
③  阶段分析
④  新员工培训分析
⑤  主管培训分析
【多选题】 以下哪项属于选定培训需求信息搜集的方法?
①  面谈法
②  重点团队分析法
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⑤  问卷调查法
【多选题】 以下哪些属于“学习的层次理论”?
①  信号学习
②  刺激一反应学习
③  连锁学习
④  概念学习
⑤  多种辨别学习
【判断题】 培训需求的产生往往来自两个方面:一是组织的发展需要;二是员工的发展需要
①  正确
②  错误
【判断题】 培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点,其准确性直接决定了整个培训工作的有效性。
①  正确
②  错误
【判断题】 自主择业意味着个人可以随心所欲,组织没有用人的自主权。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据“需、位、愿”的准则展开全员培训,是合理认识培训作用的结果,也是目前解决与培训相关的问题的最佳措施。
①  正确
②  错误
【判断题】 传统的U形场地适用于人数较多的培训。
①  正确
②  错误
【判断题】 管理人员开发不应与组织的战略挂钩。
①  正确
②  错误