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【单选题】【消耗次数:1】
在风险减少论中,消费者可能遇到的风险主要有以下哪几种( )
①
风险是商品的质量和售后服务风险
②
风险是消费付出的风险
③
风险与产品生产有关
④
心理风险
⑤
以上选项都选
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相关题目
【单选题】
国际商务谈判中,非人员风险主要有政治风险、自然风险和什么风险?
①
技术风险
②
市场风险
③
经济风险
④
素质风险
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【单选题】
国际商务谈判中,非人员风险主要有政治风险.自然风险和()
①
技术风险
②
市场风险
③
经济风险
④
素质风险
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【单选题】
培训实施过程中的风险包括成本风险、质量风险和( )。
①
服务风险
②
经营风险
③
社会风险
④
财务风险
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【多选题】
“宝宝”类产品的风险主要有( )。
①
市场风险
②
合规风险
③
IT风险
④
流动性风险
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【单选题】
1、既有损失机会又有获利可能的风险是( )A 自然风险 B 投机风险 C 纯粹风险 D 财产风险
①
A自然风险
②
B 投机风险
③
C 纯粹风险
④
D 财产风险
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【判断题】
贷款风险管理的内容主要有风险识别分析、风险估价、风险防范和控制、风险的回避、分散和转移等方面。
①
对
②
错
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【单选题】
健康风险主要包括以下哪种风险:
①
A.残疾风险
②
B.肥胖风险
③
C.老年风险
④
D.失业风险
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【单选题】
风险单位可能负责管理的风险不包括( )。
①
利率风险
②
货币风险
③
人员风险
④
灾难风险
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【单选题】
工程项目风险可分为技术风险和非技术风险,下列各项中属于非技术风险的是( )。
①
材料及设备风险
②
施工技术风险
③
设计技术风险
④
生产工艺风险
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【单选题】
金融监管按照()可以划分为信用风险、市场风险、营业风险、环境风险和行为风险五种。
①
遭受风险的金融企业的面积
②
影响因素
③
衡量风险范围的角度
④
来源
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随机题目
【单选题】
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,下列表述不正确的是( )。
①
收集反馈信息
②
培训实施绩效管理的人员
③
在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用
④
根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
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【单选题】
下列关于绩效管理的叙述错误的是( )。
①
绩效管理的外延比较宽泛
②
绩效管理是一个复杂的管理活动过程
③
绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高
④
绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段
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【单选题】
绩效管理中,高层主管职责不包括( )。
①
确定部门主管绩效指标
②
绩效考评
③
绩效反馈与面谈
④
确定班组主管绩效指标
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【单选题】
下列不属于直接薪酬的是( )。
①
基本工资
②
绩效工资
③
股票期权
④
奖金
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【单选题】
绩效的( )说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。
①
发展性
②
动态性
③
多维性
④
多因性
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【单选题】
绩效管理制度草案提出后应由( )和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见基础上,对其进行深入的讨论和研究。
①
总经理
②
人力资源部主管
③
专家
④
工会
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【单选题】
( )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。
①
收入
②
奖励
③
工资
④
福利
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【单选题】
发现员工的特点,根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合,这体现了绩效管理的( )。
①
规范功能
②
发展功能
③
沟通功能
④
激励功能
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【单选题】
工资岗位评价的目的( )。
①
确定薪酬标准
②
确定每个岗位的相对价值
③
确定每个岗位的定员
④
确定每个岗位的工作任务
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【单选题】
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度( )的要求。
①
全面性和完整性
②
相关性和有效性
③
可操作性和精确性
④
公正性和客观性
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