【单选题】【消耗次数:1】
跨国公司属于( )。
交易性的外汇买卖者
套期保值者
投机性外汇买卖者
外汇经纪人
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【判断题】 在外汇银行进行外汇买卖时使用的汇率是名义汇率
①  正确
②  错误
【多选题】 外汇期货的投机交易,主要是通过( )等方式进行的。
①  空头交易
②  多头交易
③  买空卖空交易
④  套利交易
⑤  套汇交易
【多选题】 跨国公司具有()特征。
①  经营的跨国性
②  战略的全球性
③  管理的集中性
④  公司之间的相互联系性
【单选题】 外汇期货与远期外汇交易的相同点不包括
①  都是通过合同形式,把买入或卖出外汇的汇率固定下来
②  都是一定时期以后交割
③  都是为了保值或投机
④  都是标准化交易
【单选题】 当投机者预期某种货币汇率会大幅下跌时,他在外汇市场卖出远期外汇,被称为
①  卖空
②  买空
③  套期保值
④  掉期
【判断题】 跨国公司是一个法律实体,其经营活动具有跨国性。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列不属于传统外汇交易方式的是
①  即期外汇交易
②  远期外汇交易
③  掉期交易
④  期货交易
【多选题】 外汇交易的基本方法包括
①  期权交易
②  投机交易
③  期货交易
④  保值交易
【单选题】 下列不属于创新外汇交易方式的是
①  外汇期权
②  外汇期货
③  远期外汇交易
④  远期利率协议
【简答题】 [填空1]是外汇市场的主体,[填空2]为实现特定的政策目标而进入市场进行外汇买卖。
随机题目
【单选题】 组织信息的分析不包括( )。
①  统计报表分析
②  可靠性分析
③  综合比较分析
④  数理统计分析
【单选题】 ( )是指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探索真正的问题所在。
①  初步情况分析
②  非正式调研
③  确定调研方法
④  确定调研目标
【单选题】 下列关于员工激励的说法,不正确的是( )。
①  任何一种激励方法都不是万能的
②  对员工的激励不一定达到满意效果
③  员工对激励作出的反应需要一定时间
④  对员工的激励一定会产生直接反应
【单选题】 在管理体制下,现代人力资源管理属于( )。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
【单选题】 在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。
①  战术和战略相结合
②  以战略为主
③  静态和动态相结合
④  以动态为主
【单选题】 人力资源管理费用不包括( )。
①  招聘费用
②  培训费用
③  员工教育经费
④  劳动争议处理费用
【单选题】 ( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
①  人员规划
②  成本规划
③  费用计划
④  战略规划
【单选题】 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是( )的统一。
①  战略计划与战术计划
②  战略规划与组织规划
③  人员计划与组织规划
④  费用计划与人员计划
【单选题】 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
①  一般地位
②  特殊地位
③  重要地位
④  必要地位
【单选题】 以下不属于企业定员的内部环境的是( )。
①  考勤制度
②  退职退休制度
③  奖惩制度
④  企业与员工具有双向选择权