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【判断题】【消耗次数:1】
计划是单位或个人为了完成一定时期内的某一项工作或任务,事先拟定目标、措施和要求的事务文书。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
计划是单位或个人为了完成一定时期内的某一项工作或任务,事先拟定目标、措施和要求的事务文书。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是某一单位、部门或个人,正确预计在一定时期内所要做的工作或所要完成的其他任务加以书面化、条理化和具体化的一种文书。
①
计划
②
调查报告
③
总结
④
纪要
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【单选题】
( )是某一单位、部门或个人,对预计在一定时期内所要做的工作或所要完成的其他任务加以书面化、条理化和具体化的一种文书。
①
计划
②
调查报告
③
总结
④
纪要
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【单选题】
( )是某一单位、部门或个人,对预计在一定时期内所要做的工作或所要完成的其他任务加以书面化、条理化和具体化的一种文书。
①
计划
②
调查报告
③
总结
④
纪要
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【单选题】
为了完成一定的时期的工作任务而事先做出筹划和安排的一种事务文书,指的是()。
①
计划
②
纪要
③
总结
④
通告
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【判断题】
预计在一定时期内所做的工作或所要完成的任务用文字有条理地表达出来的事务文书叫总结。
①
正确
②
错误
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【单选题】
集体或个人对一定时期内的任务预先设想、部署、安排的一种应用文体是( )
①
总结
②
请示
③
计划
④
申请
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【简答题】
集体或个人对一定时期内的任务预先设想、部署、安排的一种应用文体是[填空1]。
查看完整题目与答案
【判断题】
计划是对将要进行的工作或需要完成的任务提出预想的目标,并为实现该目标而制定出具体的时限、措施和步骤而写成的一种应用文书。
①
正确
②
错误
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【判断题】
总结是单位或个人在一定时间内,为完成某项任务、做好某项事务,预先作的打算和安排所形成的条理化、具体化的书面材料。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
布莱克和穆顿的管理方格理论把管理中领导者的行为概括为
①
对利润的关心
②
对生产的关心
③
对人员的关心
④
对制度的关心
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【多选题】
影响有效沟通的障碍包括
①
个人因素
②
人际因素
③
技术因素
④
结构因素
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【多选题】
以Y理论为指导思想的管理要点有
①
管理者把金钱当作人们工作的最主要的激励手段
②
管理者首先注意保健因素,然后用激励因素去激发员工的工作热情
③
实行严格的管理制度和法规
④
实行以人为本的管理方式
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【多选题】
按照是否进行反馈,沟通可以分为
①
单向沟通
②
双向沟通
③
电子媒介沟通
④
体语沟通
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【多选题】
波特的行业竞争结构分析中的五种竞争作用力,是指潜在入侵者、供应商以及
①
替代品生产商
②
购买者
③
现有竞争对手
④
行业内战略群
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【多选题】
韦伯提出了理想的行政组织体系的理论,关于权威他认为主要有
①
超凡的权威
②
传统式的权威
③
理性—合法的权威
④
天赋神授的权威
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【多选题】
组织文化的主要特征有
①
客观性
②
相对稳定性
③
民族性
④
先进性
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【多选题】
下列步骤中哪写属于计划的编制过程( )
①
确定目标
②
认识现在
③
研究过去
④
制定预算
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【单选题】
实施目标管理的主要难点是( )
①
不利于有效地实施管理
②
不利于调动积极性
③
难以有效地控制
④
设置目标及量化存在困难
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【单选题】
管理人员与一般工作人员的根本区别在于:
①
需要与他人配合完成组织目标
②
需要从事具体的文件签发审阅工作
③
需要对自己的工作成果负责
④
需要协调他人的努力以实现组织目标
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