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【单选题】【消耗次数:1】
面试时有些问题不好回答,应试者可以采取模棱两可的方法应答。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
对于那些模棱两可不同理解的合同条款应当进行
①
词义分析
②
查字典
③
修改合同
④
违约合同
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【判断题】
对于那些模棱两可不同理解的合同条款应当进行词义分析
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
面试中,应试者要讲究一些说话的艺术,如:语言自然流畅、从肯定的角度回答问题等。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
无论我们设问程度的难易繁简,首先必须要让学生明白问题的实质才能找到解题的线索与思路。因此,教师提问的语言在表达上务必遵循()原则,避免模棱两可,甚至发生歧义,影响学生的正确理解与回答
①
A.严谨
②
B.准确
③
C.简洁
④
D.通俗
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【判断题】
不确定性规避指社会对模棱两可和不确定的未来感到不安的程度。(第2章知识点5霍夫斯蒂德的四种国家文化维度)
①
正确
②
错误
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【判断题】
面试就是主试官通过与应试者面对面的交流,或将后者置于一定情境中进行观察,从而了解、考察应试者是否满足应聘职位条件的一种人员招聘录用技术。
①
正确
②
错误
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【单选题】
测验对应试者的辨别能力,指的是测量工具的 ( )
①
效度
②
信度
③
难度
④
区分度
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【单选题】
( )是指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。
①
公文处理
②
无领导小组讨论
③
情景模拟测验
④
结构化面试
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【判断题】
面试是经过精心设计,在特定的场景下,以面对面地交谈与观察为主要手段,由表及里测评应试者有关素质的一种方式。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在面试时万一有不可抗逆的因素导致迟到,面试者到应聘单位后,再做出解释。
①
√
②
×
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随机题目
【单选题】
小陈打算每天利用午休时间练习英语口语,她的目标符合SMART原则中的( )原则。
①
可衡量的
②
可达到的
③
可实现的
④
有时间规定的
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【单选题】
公司开展计划需要各种资源,属于公司所需的人力资源的是( )。
①
信息技术设备
②
培训材料
③
办公用品
④
专门技术人
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【单选题】
自信是成功的必要品质,属于自信的表现的是( )。
①
小夏每次都接受额外增加的工作任务
②
小何不相信自己的团队成员,很多工作都亲力亲为
③
小章的工作常常因接待来访者而被搁置
④
小贺经常对自己进行积极暗示
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【单选题】
周经理将下季度任务要求传递给部门员工,这种工作报告的形式是( )。
①
从上到下形式
②
从下到上形式
③
平级形式
④
中间形式
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【单选题】
如果你是自信果断的人,你通常能够恰当地表达自己的情感和需求,在( )的前提下争取自己的权利。
①
保持自己利益
②
不侵犯他人利益
③
不惜一切代价
④
不顾别人利益
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【单选题】
研发团队正在进行一项训练计划,团队领导经常询问团队成员的学习情况,并给予帮助和指导。这属于训练步骤中的( )阶段。
①
计划和建立
②
简要介绍
③
审查和评估
④
督导和检查
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【单选题】
根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为( )。
①
促进因素
②
保健因素
③
激励因素
④
沟通因素
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【单选题】
当员工产生不满情绪,而事情不能得到解决时,正确的做法是( )。
①
不需要让团队了解上级领导的反应
②
把团队的意见反映给上级管理人员
③
越权采取相关行动
④
置之不理
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【单选题】
在公司,小孙所在团队有严格的工作流程,并且全部无纸化操作,某一步出错就会影响到团队整体业绩。这体现了组织文化中的( )。
①
组织成员穿着打扮的方式
②
政策和程序
③
是否很容易发表意见
④
阶层的层级
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【单选题】
迈克尔?波特的“五力模型”中,最明显的竞争状态是( )。
①
新竞争对手的威胁
②
替代产品的威胁
③
现存企业之间的竞争
④
买方议价的能力
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